加班對于社畜是一件再也正常不過的事情了，只有加班多與少的問題，沒有加不加班的問題。互聯網大廠們基本上都是“996”，甚至還有更狠者。每個勞動者全年的法定工作時間是2000多個小時，蔚來的這個折算起來半年加班500個小時，對比之前“996”體制的大廠，還算是溫和的。

在中國這種不斷“內卷”的就業市場下，“加班”已經成為了一些公司的企業文化，HR們只是冠冕堂皇的去照本宣科和合規罷了，這些說辭無任何幫助，主要還是幕后但老板們怎么想。

蔚來作為中國新能源汽車的新勢力，一直都被媒體高度關注。把這件事“曝光”給媒體，大致也斷送了自己在這家公司的職業前程。如果的確手握500小時的加班證據，那么可以去仲裁或者是起訴來獲得賠償。但自己生病和加班之間是否有關聯，恐怕就難以證明了。

牛皮