去年11月，Meta宣布大裁員大約11000人，解雇13%的員工。今年3月份Meta首席執(zhí)行官Mark Zuckerberg表示，公司將在今后幾個月另裁員1萬人。此次Meta裁員4000人，也是Mark Zuckerberg2023年 “效率年”制定的裁員計劃的一部分。

Meta成長史，從Facebook時期，每一步都踩在了時代紅利節(jié)點。成立9年上榜財富500強，18年后的今天卻是口碑墊底、用戶流失、收入下滑。扎克伯格曾在2020年宣布，F(xiàn)acebook的未來規(guī)劃遠不止是社交媒體，而是筑造一個元宇宙（Metaverse）。不僅如此，為表All In元宇宙的決心，對外改名為Meta，對內(nèi)持續(xù)砸錢，光是Reality Labs VR部門的花銷，就讓扎克伯格背負了100多億美元的損失。

近年，特別是去年以來，整個硅谷一直在經(jīng)歷經(jīng)濟衰退，各企業(yè)都在經(jīng)歷一段大幅裁員、勒緊腰帶度日的非常時期。Meta裁員讓扎克伯格發(fā)現(xiàn)公司效率的提升，他在 “裁員信”中談的也是“效率”。通過裁員減少管理層級，推行扁平化，這是扎克伯格裁員的理由。也許Meta裁員也只是新一波裁員潮的開始。