員工減少是兩年年末絕對值的一個減少，這意味著在過去的財年內，離職的人數減去招聘的人數等于4335人。離職原因里面，自愿離職的恐怕是大多數，而裁員的還是少部分。雖然員工人數減少，但工資總支出卻猛增，這也意味著騰訊內部存量員工的薪水漲幅還是不錯的，另外也說明可能花了大價錢招聘了不少新員工。

在經濟形勢如此不好的情況下，騰訊還能給漲薪水，能夠繼續招聘，還是比較良心的，也成為了就業的一個巨大的穩定器。但市場還是傳出了騰訊裁員的消息，譬如騰訊XR業務，還有就是這幾天熱議的騰訊T13技術大佬，47歲的黃希彤被裁，這些消息也都說明，在騰訊，競爭還是激烈的，職場還是很殘酷的。