繼去年 11 月萬人大裁員后，Meta 或將在2023年開啟新一輪裁員潮，繼續降本增效。隨著公司裁掉不必要的職位或業務，公司的組織結構和業務重心也將發生變化。

前兩年受疫情影響，人們的生活和工作開始向線上轉移，Meta公司和其他科技巨頭一樣，曾大舉招聘。2020年和2021年間，Meta公司增加了超過2.7萬名員工。2022年前九個月公司又增加了15344名員工。但2022年以來，Meta股價已經下跌超70%。雖然公司不斷強調經濟形勢不斷惡化，但投資者不看好Meta公司的主要原因是公司高額支出以及社交媒體核心業務受到的影響越來越大。

此外，由于來自TikTok等公司的競爭日趨激烈，Meta社交媒體業務在許多市場的增長已經停滯，而蘋果公司要求用戶自行決定第三方服務商能否跟蹤其設備數據，又進一步削弱了社交媒體平臺定向投放廣告的能力。

META 接連開啟裁員模式， 也將會導致一些業務部門或關鍵人才的離開，一些業務領域或市場的退出，可能會對公司的發展方向和長期規劃產生一定影響。而在員工士氣、業務運營和社會形象方面都會有一些負面，這些都是META要面對的問題。相信輕裝簡從后的META會有新的變化。