我們看到雅虎公司宣布裁員實際上也是很正常的一個現象，至少很多企業都已經在裁員了，雅虎其實也不可能獨善其身，那么我們到底該如何分析判斷這件事呢？
首先對于當前的整個市場來說，硅谷大規模裁員實際上還在不斷的延續，在這種不斷延續的情況之下，作為互聯網產業的一份子，實際上雅虎的本身市場也沒有太多的優勢，市場的空間也并不大，自然而然也就失去了很多的市場的可能性，所以在全部大規模裁員的情況之下，正所謂覆巢之下無完卵硅谷，其實也沒有什么特別好的辦法來解決自己的問題，自然而然雅虎的裁員實際上就會比較明顯的出現，這是市場發展的必然結果，也是市場的大勢所趨。
其次這些年雅虎實際上處于一個發展低谷的狀態，市場極為低迷，在這樣的大背景之下，實際上雅虎比其他互聯網企業市場的想象空間更少市場的競爭力更弱，其實拖到現在才裁員，其實也和雅虎本身就已經相對邊緣化有密不可分的關系，畢竟站在整個市場的角度來看，雅虎實際上本身的發展已經較差了，自然而然本身的規模也相對較小，在受到裁員的時候其實影響也并不會特別大，所以我們可以說對于當前的整個市場來說，雅虎的裁員是市場發展的必然，也是雅虎本身相對而言較為弱勢的一種體現。對于當前的雅虎來說，裁員的影響其實也不會像那些互聯網巨頭那么大，本身雅虎的裁員規模也并不太大，這也是當前相對可能會較好的一件事。
第三，從長期市場發展的角度來看，我們可以說當前雅虎在裁員也是雅虎當前的一個必須要認真應對的問題，主要還是雅虎如何能夠構建出來自己的全新的市場優勢和市場發展的可能性，如果能夠進一步的提升自己市場的競爭力，提升自己發展的可能性的話，未來的雅虎其實還是有更多的發展空間。但是畢竟互聯網時代已經開始發生變革，作為前互聯網時代的一份子，雅虎能否在這個變革的時代之中取得更好的表現，現在還是一個未知數。

雅虎這次大裁員，雖然在一眾硅谷大裁員的風潮中看起來也沒什么新奇，但是雅虎作為一個老牌的傳統門戶網站，跟其他科技公司還是不一樣的。像微軟和谷歌這樣一直走在技術前列的公司，雖然最近一段時間都有裁員，但都是因為架構調整，一邊裁員的同時，其他關鍵部門還在擴張和招聘。但是雅虎這樣的門戶網站，在新科技和新型社交媒體平臺的沖擊下，本來實力就不是很強，如今遇上衰退預期，一口氣裁員20%，比例挺大，頗有收縮過冬的樣子了。