不足為怪。據報道，亞馬遜公司將裁員逾1.7萬人，這將是迄今為止大型科技公司披露的規模最大的一次裁員。其實，在數字上，1.7萬人看似很大，但是，其僅僅占亞馬遜公司員工總數的1.1%左右（截至去年9月，亞馬遜員工總數為154萬）。在裁員上，極端的案例出自推特，截止去年11月，推特已終止了4400名合同工的合同，占據總計5500名合同工中的80%。

亞馬遜的解釋。一是修正招聘速度過快問題。亞馬遜承認，公司在新冠疫情期間招人的速度太快了。亞馬遜是新冠大流行的最大受益者之一，因為更多的客戶涌向在線購物。從電子商務到云計算等各種業務的熱潮推動了該公司持續數年的增長。隨著消費者轉向在線訂購，為了跟上需求，亞馬遜將其物流網絡的員工配備翻了一番。亞馬遜于疫情期間曾積極招聘，因應被迫足不出戶民眾的龐大網購需求，大流行這2年半，創造了亞馬遜有史以來最賺錢的時期，這使得亞馬遜員工人數在2020年第1季之后的2年期間翻倍來到162萬人。但是，后疫情時代，隨著實體店復蘇，網購需求回落；二是通過裁員使公司以更強的成本結構追逐長期發展機遇；三是削減招聘規模和裁減崗位，會讓公司變得富有創造力、更有斗志。公司認為“瘦身”是優先考慮的 “對客戶和企業的長期健康最重要的東西”；四是公司啟動了廣泛的降本評估，削減不盈利的部門。

美國就業市場表現良好，仍然面臨“招工難”。數據方面，美國勞工部的職位空缺及勞動力流動調查(JOLTS)顯示，去年12月職位空缺減少5.4萬個，至1045.8萬個，仍多過預期的1005萬個，顯示就業市場依然強勁。而12月的平均時薪預計將增長0.4%，同比增幅為5%。需要注意的是，最新就業數據表現勝預期，為美聯儲繼續加息提供理據。1月1日，國際貨幣基金組織（IMF）總裁稱：“由于美國就業市場依然活躍，經濟韌性表現突出，或將避免經濟衰退，并且帶動全球經濟度過困難的一年。”

“再就業”易如反掌。一項新公布的調查顯示，隨著雇主繼續在緊張的勞動力市場中挖人，大多數被裁的科技公司員工在開始尋找工作后不久就找到了工作。根據ZipRecruiter對新員工的一項調查，在科技公司解雇后最近找到工作的員工中，約有79%在開始找工作后的三個月內找到了新工作。 ZipRecruiter在調查中發現，在之前被解雇的科技公司員工中，近四成在開始找工作后不到一個月就找到了工作。最近離開科技公司的員工中，約有74%留在了該行業，其他曾在科技公司工作過的人則轉向了零售、金融服務和醫療保健等行業。這樣來看，人們沒有必要為美國科技公司裁員潮“杞人憂天”。

雖然美國從去年后半年開始，科技行業就屢有裁員的傳聞出來，但是各個公司根據自己情況不同，裁員力度也是不同的。純科技的谷歌和微軟裁員就比較少，而且一邊裁員一邊還在加大其他項目的研發。從這一點來講亞馬遜跟他們情況都不太一樣，亞馬遜作為電商企業，員工超過150萬人，是全球員工最多的企業之一，就算是如今一萬一萬地裁人，實際上占總員工比例也超不過1%，其實用不著大驚小怪。