多地允許無癥狀和輕癥做好防護上班
2022-12-20 12:00
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最早提出無癥狀可以上班的是浙江和重慶。12月18日，浙江省疫情防控工作領導小組辦公室常務副主任、省政府副秘書長陳重建議，“無癥狀感染者可視情采取居家隔離等措施，確有需要可在做好個人防護的前提下繼續在崗，病情加重時及時就醫問診。”同日，重慶市發布通知倡導“全市各級黨政機關、企事業單位無癥狀和輕癥干部職工根據身體狀況和崗位需要，做好個人防護可正常上班。”12月19日晚間，蕪湖市發布通知，即日起，全市各級黨政群機關、各企事業單位無癥狀和輕微癥狀的干部職工可正常上班。 | 相關閱讀（第一財經）
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胡喜
你當像鳥飛往你的山去
對無癥狀和輕癥感染者在崗條件的放松，根本原因應該是因為發生大面積感染，崗位缺員情況嚴重，甚至嚴重到無法保證社會經濟的正常運行。
一個活生生的例子就是，如果一旦確認感染就必須在家隔離至少5天，北京放開之后的10天內，各大生鮮平臺都出現嚴重的運力不足，嚴重情況堪比封城。
但是我們要明確一點，感染之后在家隔離5天，到底應該算權利還是義務，這關系到感染者如何應對到崗的要求。
從科學上講，感染10天之后，無論抗原或核酸是陰是陽，都已不具有感染性，5天后，戴好口罩的情況下，也能參與公共社會生活。
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