從總部的情況看，Meta、亞馬遜的員工一直是大進大出的，二者原因各不相同；谷歌比較穩定，甚至被稱為硅谷“養老院”公司。只是谷歌、亞馬遜這幾家公司的薪酬一直不如Meta激進，原來亞馬遜的薪酬是三家大廠里偏低的，從2021年開始，因疫情帶動亞馬遜業績大好，紅紅火火的亞馬遜不僅大量招人，給新員工offer的薪酬也略高于谷歌，稍低于Meta。在硅谷，offer里包括的年薪額、股票數、簽字費及股票的逐年到賬比例綜合在一起構成“吸引力”數字，也是大廠競相“劃”拉人的手段。其實近幾年來，像linkedin(領英)、roblox公司受疫情影響不大，給出的薪酬和股票數持續高過谷歌、亞馬遜和Meta. 可謂低調不喧嘩、靠實力等你來的“大廠”。
從谷歌、亞馬遜等公司來看，一邊被傳裁人，一邊也在招聘實習生、新員工、內部該升職升職，并沒有特別苦逼的壓力感。只是這幾家公司都傳出差費用、團隊團建費用被削減了。總而言之，外界都是看個熱鬧罷了。

亞馬遜之前宣布停止招聘幾個月，緊接著就宣布裁員1萬人，這變化有些目不暇接啊。在我看來，馬斯克在Twitter的大裁員算是打開了潘多拉魔盒，現在，這些一直自詡人文關懷的科技公司也撕下了面具，開始肆無忌憚的裁員了。在經濟壓力之下，裁員或許是最快見效的“特效藥”。

經濟欣欣向榮的時候，大家蓬勃發展各種招聘機會，以至于形成了冗員。然而在經濟下行時，這些員工又成為首當其沖的受害者。去看看科技股就知道了，大家全是疲軟期，有一個算一個，誰也別說誰，主要原因還是大環境，全球經濟都處于一個瓶頸期，所以誰也不能幸免。而且年底裁員既是節約了今年的成本，也是對明年經濟形勢不明朗的預測。

現在大裁員的是推特、Meta、亞馬遜，接下來的是哪一位巨頭呢？

亞馬遜利潤、雇用人數的“過山車”。亞馬遜于疫情期間曾積極招聘，因應被迫足不出戶民眾的龐大網購需求，大流行這2年半，創造了亞馬遜有史以來最賺錢的時期，這使得亞馬遜員工人數在2020年第1季之后的2年期間翻倍來到162萬人。

亞馬遜當前最大的困難有三：一是但今年早期，隨著大流行斷斷續續，亞馬遜增長放緩到20年來最低水平，同時，過度投資+快速擴張而面臨高昂的成本；二是購物習慣的變化+高通脹，削弱了消費者的購買力；三是其股價已經跌到疫情爆發初期以來的最低水平，市值蒸發了1萬億美元。

已經在實施“斷臂求生”。過去幾個月，亞馬遜一直在大刀闊斧地進行削減成本的措施，關閉或縮減了一些服務和子公司：一是由于沒有足夠客戶，關閉Amazon Care關閉遠程醫療服務；二是停產了一款兒童視頻通話投影儀；三是關閉了除美國呼叫中心外所有的呼叫中心；四是砍掉了Scout，體積較小的送貨上門機器人；五是關閉表現不佳的實體店、連鎖店；五是關閉/取消/推遲一些新倉庫地點；五是關閉Fabric.com，銷售縫紉用品長達30年的子公司。

裁員規模的歷史之最。近日，亞馬遜被曝計劃解雇10000名員工，這次裁員將主要影響亞馬遜的設備、零售和人力資源部門，這將是這家由貝佐斯創立、擁有28年歷史的公司史上最大規模裁員。裁員人數將占亞馬遜總員工數的不到百分之一。截至9月底亞馬遜在全球擁有154萬名員工，這還不包括在諸如耶誕節假期等檔期期間雇用的季節性勞工。這將是這家由貝佐斯創立、擁有28年歷史的公司史上最大規模裁員。

設備部門包括語音助手Alexa，這次Alexa成為裁員風暴的中心，2017年到2018年，亞馬遜因為看好語音助手的前景，把員工翻了一倍，達到10000名工程師。但即便已經出售數億臺支持Alexa的設備，可這些產品的利潤率很低，語音購物等其他收入來源并沒有像預想中的那樣流行起來。2018年，Alexa等損失了大約50億美元。亞馬遜的零售部門是今年經歷了在線銷售放緩的主要業務部門。

全球經濟惡化。今年10月，亞馬遜公司創始人、董事長貝佐斯表示：美國經濟閃現警示信號，應做好應對衰退準備。貝佐斯建議，人們應該為應對潛在經濟衰退做好準備。貝佐斯還表示，經濟衰退的概率不低，需要嚴陣以待。值得注意的是，上個月，貝索斯在推特上向他的粉絲們發出警告，建議他們“未雨綢繆（batten down the hatches）”。貝索斯表示，這一建議主要針對企業主和消費者，認為消費者應該考慮推遲購買大件商品，企業則應該放緩收購和資本支出。

總之，履霜堅冰至，當前，全球經濟不是在衰退，就是在衰退與崩潰的十字路口。特別是，那些與經濟衰退密切相關的人，若稍有不慎，將走投無路。