在未來美聯儲繼續加息的節奏下，華爾街的日子不會好過，最近已經能陸續看到很多金融機構要么停止招聘，要么也在裁員。瑞信加入裁員大軍，并一口氣宣布要裁掉幾千人其實并不奇怪，畢竟早之前那場逼空大戰中，損失最為慘重的就是瑞信了，如今深陷危機的瑞信，一邊變賣資產，一邊還準備吸引外部投資者，外面對其是否要就此破產的傳聞也不絕于耳，這次大裁員應該是其最新的自救措施，但是能否奏效，其中還有很大的不確定性。

“2019年9月，瑞信前財富經理伊克巴爾·汗發現他和妻子在瑞信總部所在地、瑞士最大城市蘇黎世遭私家偵探跟蹤。伊克巴爾·汗從瑞信離職后轉投瑞信對手、瑞士聯合銀行瑞銀。這一事件經媒體曝光后引發一片嘩然，瑞信隨后承認時任首席運營官皮埃爾—奧利維耶·布埃下令監視伊克巴爾·汗，理由是“保護銀行利益”。布埃于當年10月1日辭職。
2020年1月，瑞信又承認第二起監視事件，監視對象是前人力資源主管彼得·格克。”
以上是今年二月瑞信暴雷出來的所謂監視丑聞的細節。
我是房地產管理專家、項目管理專家，不是銀行業高管，與瑞信是兩類行業。但是，瑞信也是一個企業，任何行業的任何企業企業管理的最基本原則都是一樣的，別提西方掛在嘴邊的人權至上什么的，一個企業總裁至少該尊重自己的員工吧？對自己的高管團隊成員不信任，竟然監視高管成員連私人偵探都用上了。企業到了這一步，還談什么企業管理？談什么總裁能力。
只有在公司業務上無能的負責人，才會做出這么愚蠢的舉動，這樣的企業發生巨額虧損有什么可奇怪的？
它不虧損才奇怪呢，為什么？人心嘛，人心散了，領導無能，企業失敗。