李國慶的這個觀點聽起來石破天驚，但是從面對就業競爭或應對工作困局來講，我喜歡這建議背后蘊藏的換角度換維度解決問題的思維方式。用現在時尚的詞來講，有職場的“松弛感”。
我覺得他的建議至少有一部分家庭條件寬松的應屆學生是可以考慮和實施。但這部分畢業生也不是成天游山玩水地傻玩，要象游學或主題游那樣是有內容有目標的。或許李國慶的旅游建議改說成“游學”更科學更好一點。就如同我們在職場的人，自己或不少同事朋友都有過的Gap年。Gap年不工作，我們也是根據自己的經濟等情況去選擇或定制自己的這一段不工作的時間。
我說的適合一部分學生，首先是家庭經濟和家庭觀念允許的那部分學生，以及個人所學的專業情況也可行，然后家長、老師和學生共同做個計劃后出游。
其實放眼全國，有用工過剩的地區和行業，也有人才、勞工缺乏地區和行業，這兩種情況一直是共存的且不均衡的。比如大中城市就業難，但農村缺乏勞力；比如第三產業就業難，第一第二產業招不到人。除卻缺人的地區、行業和應屆畢業大學生的不匹配度，那么某個層面上就看你愿不愿意去做，有不有條件去做了。
總的來講，去旅游也好、不去旅游也好，在職也好、被裁也好。當事情真砸到自己的時候，我們可以憤怒、悲傷，但這之后我們可以有迎難而上、順勢而為、轉彎避難的思維、心態和能力。生活是要繼續的。

李國慶的這種無腦言論之所以會被噴，就是犯了專家們常見的晉惠帝式“何不食肉糜”的錯誤，這種言論的特征就是站著說話不腰疼，這就像之前有一名專家建議“低收入者可以跑滴滴,多余房可以去出租”，人們質問專家最多的是哪里有多余的房子，沒有錢怎么才能買得起私家車。

所以真心建議這些先富起來的人，沒事的時候可以閉嘴少說幾句，不要老是想指點江山之類的，當下經濟已經到低迷到了什么樣的地步，大學生就業的困難程度已經人盡皆知，李國慶這類富商不思如何回報社會，拿出點積累的金錢來支持一下就業，譬如多創造一些就業崗位，還在背后指手畫腳說風涼話實在是太過分了。

敢問李總，往屆生能不能享受您這個待遇！

可以的，費用我出。

10月12日消息，李國慶近期發視頻表示，1000萬畢業生中可以有400萬人“歇一年”，去“行萬里路”，每三個月換一個城市，找到可以免費住宿的家庭，并且每天花1-2個小時陪陪這個家庭的孩子，也就是效仿國外的“玩伴”。
李國慶觀點是站在就業難的角度考慮的。作為用人單位，每年秋季招應屆大四學生，這個時候相對找工作容易些，但是大學生畢業后歇一年就是歷屆生了，不再列入用人單位秋季招聘范圍，同時會對歇一年的應聘人員會提出疑問。當然對能力強的或者家庭經濟條件好的學生，可以選擇邊旅游邊做志愿者的方式，既達到行萬里路勝讀萬卷書的效果，也可以深入社會和融入社會。同時對選手上述方式的學生，要把這歇一年的方案做好，學校也要安排專門的指導老師幫助學生做好方案，從而讓學生歇一年達到理想效果，以后能找到一份適合自己的工作。
總之李國慶的想法值得大家集思廣益，既緩解就業壓力大，又能提高學生能力和視野的好辦法。

建議富商們給全國人民分紅

比較一下付出的成本和取得的收獲還是必要的。成本包括機會成本，收獲有的人可能比較多，有的人可能獲得很少，包括安全風險溢價，包括思想、心境方面的。收獲因人而異，差異大，且不好衡量。所以4成這個數字不知道是怎么估出來的。

其實這是很正確的，只是不太符合國情，不適合所有人，家里有條件或者家庭支持的可以，并學會為什么要學習，然后終身學習，而不是對付考試

好主義，可以成立國慶基金，公益支持

這說明有時候有想法是好的，但也要切合實際，倘若照搬西方那一套，只會因為出現排斥反應而進一步危害身體

靜心想這是高緯度建設性建議，能踐行這個方案的初心確實有一定門檻，萬物相通，任何事情不管多有價值也只能度有緣人！不在一個思考維度只能報著探索學習的心態去認真思考它的價值，同頻可共振！