人才立國，坡縣這幾年除了猛搶亞太地區的精英人群，現在又開始搶本國產業發展所需的中產群體，畢竟不能只靠富豪群體，因為這個群體永遠是未知先覺，任何風吹草動就動如脫兔。對比一下靠輸出知識和技能大量的中產群體小富即安，衣食無憂教育醫療養老解決后顧之憂后就很容易滿足，會一直情愿的當個勤勞的打工人，無論為哪個國家，哪個政府政黨，為誰打工，都是打工

作為亞洲四小龍的新加坡，因為安全和經濟的發展優勢，吸引很多人來新加坡投資發展，更是成為眾多富豪宜居的天堂。時下世界各國疫情后經濟復蘇都在鬧用人荒，新加坡出大招，通過工作簽不設限，瞄準高端人才，可謂力度之大。

新加坡是個中西合璧多元化社會，具有高度包容性，無論你是來自哪個國家，均能很好地容入。高效的城市規劃，發達的經濟，優越的地理位置，完善的法律制度，便利的交通，溫暖的氣候，寬容友好安全的社會氛圍，使得新加坡成為一個適合各行各業精英創業和工作、生活之所。這為人才引進提供了有利的法碼。

新加坡多年人口出生率的下降也導致勞動力的迅速減少。作為一個城市國家，天然資源奇缺，所以新加坡一直推行人才立國戰略，一直鼓勵資本密集型的金融和高科技產業發展，與此相配套的是相應人才支撐。此番新加坡吸引優秀人才的舉措，勢必讓更多人才來到新加坡，助力新加坡政府實現經濟增長的目標。

沒有經濟體可以在人口負增長的情況下實現GDP持續正增長

為提振經濟發展，新加坡已加入攬才大戰。聯想到國內各地方城市政府加入的“搶人大戰”，不能不讓人得出一個結論：人口增速與GDP增速是呈現強烈的正相關的。

日本經濟的萎靡不振，也許只是因為人口的不斷減少造成的吧。而美國經濟的強大，也許就維系在持續不斷的對國際頂尖人才的吸引力之上。印度經濟總量超越英國完全是因為在人口數量是占了優勢而已。

如果我們考察GDP的原始涵義的話，不就是衡量人口的財富創造能力的強與弱，以及市場主體間的交易規模的大與小么？

新加坡已經加入搶人大戰，各城市政府應如何行動？不管是產業、稅收、企業，還是其他所有的東西，其落腳點和承載點不就是一個個具體的人么？有人氣的地方，就有生機，就有活力。