Avature的產(chǎn)品主要是SAAS招聘管理系統(tǒng)，從年頭上說，它算是大前輩了，起步很早，國外很有名。只是因為在國內(nèi)漢化和用戶體驗不夠好，所以在國內(nèi)業(yè)務(wù)并不太多。

特斯拉準備自建招聘系統(tǒng)這還挺令人驚訝的，可能馬斯克認為人力數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，想牢牢的把握在自己手里，占據(jù)主動權(quán)。自研系統(tǒng)的優(yōu)勢在于自己的研發(fā)，系統(tǒng)想怎么改就怎么改，可以根據(jù)特斯拉資深特點量身定制，還數(shù)據(jù)安全，節(jié)約服務(wù)費。不過劣勢也很明顯，畢竟特斯拉不是專業(yè)做招聘的，簡歷解析需要供應(yīng)商的咨詢師和系統(tǒng)配套提供，很顯然自建系統(tǒng)只有軟件，做不到定性分析，只能是走走流程，跟自家其他系統(tǒng)對接，存放簡歷而已。

我個人一直有個觀點，就是專業(yè)的事要交給專業(yè)的人去做，而不能什么都“大包大攬”。人力資源SAAS系統(tǒng)不只是系統(tǒng)這樣簡單，他還包含了配套的咨詢服務(wù)，馬斯克肯定想到了這一層面，也許自研系統(tǒng)只是特斯拉人力資源整合的工具而已。