這位22歲女孩猝死之后，看起來(lái)其家人的訴求應(yīng)該是希望企業(yè)能夠給予足夠的賠償。但是這位年輕的女孩所在的這家公司，畢竟不是阿里騰訊或者字節(jié)，會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)輿論壓力給予大筆賠償。這個(gè)杭州的文化類小公司，一來(lái)沒(méi)有那么強(qiáng)烈的社會(huì)形象意識(shí)，二來(lái)自己財(cái)力也有限。更何況，根據(jù)杭州的調(diào)查通報(bào)結(jié)果：“雖然當(dāng)事人在此期間每日工作時(shí)長(zhǎng)未超過(guò)法定上限，但該企業(yè)在用工管理上存在不規(guī)范行為，我們將嚴(yán)肅查處，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。”看上去，人社部門(mén)也只能肯定這個(gè)企業(yè)在用工管理上有問(wèn)題，并不能把女孩的猝死直接跟公司加班關(guān)聯(lián)，后續(xù)公司將怎么處理和賠償，可能還有很大的不確定性。