美國去年的職業經理人薪酬排行榜發布，位居前三位的都來自于智能制造行業，包括汽車、數碼設備和通信服務，相比于二十年前的互聯網、十年前的金融，現如今的時代已經是大數據、云計算、物聯網和人工智能的天下了。

這些行業通過提供更穩定和便捷的技術支持，能讓社會資源更有效地分配，投資人能夠更快速地獲得更多有價值的信息。

從全社會的角度來看，財富分配不公也日益嚴重，由此引發了美國社會當下的各種問題，所以當庫克宣布定期向慈善組織捐出部分收入時，應該向他豎起大拇指。

美國2019年薪資“過高”CEO前10名

馬克·赫徳（2019年10月去世）和薩弗拉·卡茲（甲骨文）
薪資：216.6百萬美元（員工中位收入：9.0萬美元）

約瑟夫·霍根（Align Technology Inc公司）
薪資：41.8百萬美元（員工中位收入：1.3萬美元）

羅伯特·艾格（華特迪士尼公司）
薪資：65.6百萬美元（員工中位收入：4.6萬美元）

大衛·扎斯拉夫（Discovery公司）
薪資：129.5百萬美元（員工中位收入：8.6萬美元）

杰弗瑞·斯托瑞（CenturyLink公司）
薪資：35.7百萬美元（員工中位收入：6.9萬美元）

丹·舒爾曼（PayPal公司）
薪資：37.8百萬美元（員工中位收入：7.0萬美元）

阿特·派克（Gap公司）
薪資：20.8百萬美元（員工中位收入：0.6萬美元）

斯蒂芬·麥克米倫（Hologic Inc公司）
薪資：42.0百萬美元（員工中位收入：8.8萬美元）

布賴恩·尼柯（Chipotle Mexican Grill Inc公司）
薪資：33.5百萬美元（員工中位收入：1.4萬美元）

喬瓦尼·維森廷（施樂公司）
薪資：23.5百萬美元（員工中位收入：4.4萬美元）

（財富中文網）