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這屆年輕人,不會為了20萬年薪進廠?

2022-07-16 19:00
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大學畢業生在找工作的時候,工廠也在找自己需要的人。成都郫縣豆瓣廠20萬年薪招不到“廠小二”的消息,過去兩三周在社交平臺被討論。一邊是大學生的求職內卷,一邊則是工廠的招聘困難,如何讓年輕人重新回到工廠、愛上工廠,成為擺在所有實體企業面前的共同命題。數字經濟的高速發展推動了產業結構的升級,同時也帶來了人才就業市場的改變,像“廠小二”這樣的新職業的出現,歸根結底其實并不算是高學歷人才的下沉,嚴格意義上講,這是在電商經濟蓬勃生長的背景下,工廠對復合型人才需求的激增。 | 相關閱讀(豹變)
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三里尋煙

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入世要趁早

對于年輕人進入工廠工作這件事情本身沒有什么可以爭議的。況且是高達20萬的年薪,雖然這個年薪在北上廣深等一線城市并不算多,但是如果放眼到三四線甚至工廠所在的區縣,那么這是一個非常有吸引力的薪酬,就我了解,很多工廠都位于經濟開發區,甚至城鄉結合部。在那些區域年薪能達到五六萬就算是不錯的工廠工作了。很顯然,如果能給到20萬薪酬,就會是工廠里非常重要的工作,甚至是管理工作。

年輕人追逐職業夢想,希望不但有高薪還有好的職業發展和工作環境。這些需求都無可厚非,對于初入職場的00后,所生長的時代是一個崇尚個人想法的時代。見過世面也知道什么樣的工作適合自己,但是擺在他們面前的卻是更加嚴峻的就業市場。一方面是互聯網公司的裁員和內卷,另一方面是工廠農業需要大量的年輕人。

所謂的“雙向奔赴”當然是最優解,但生活就是生活,很現實,生活中需要付出一些辛苦,沒有工作是完美的,年輕人要艱苦奮斗的準備。

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關鍵沒有人相信這是真的,知道工廠在騙

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