冰凍三尺非一日之寒，縣域發展遇到的瓶頸還要從本質思想上去轉變和提升。形式主義的作為不但不能解決問題，還會阻礙縣域前進的腳步，削弱對青年人才的吸引力。

縣域若想留住青年人，需要各方協作合力、踏實推進。比如國家層面，需要考慮是否以及如何將縣域可持續發展納入到國家戰略方針，相應地，土地、稅收等方面的資源也要匹配及時，讓縣域擁有發展的主觀能動性與較為充裕的財權。

在中國的一線二線大城市里面生活節奏快，人們除了周末，大部分時間都是速戰速決的，迎接快生活，這是向來習慣了小縣城里面舒適感生活的人群，無法感受到的體驗。

時下，受大環境和條件的影響，居住和生活都普遍存在，大城市和小縣城都存在著各方面的巨大差異化。

對于發展前景更好、競爭壓力巨大、生活成本更高的大城市，隨處都充滿著各種誘惑和競爭力，包括薪資水平等等。

隨著社會發展，在生活水平整體提高的情況下，每個人的理想和目標不同，那些能留在小縣城，有一份非常安逸舒適工作的，幾乎都是定點穩崗的狀態。

對于大勢所趨的當下，社會上普遍有很多年輕人在基礎學業完成或者未完成，或者畢業之后，都會不約而同的選擇離開祖輩居住、熟人社會的地方，為的只是出人頭地，能夠過上人人皆有的美好生活，不枉此生，在大城市里面奮斗，努力拼搏一番。

——如果讓我選，我還是會選擇適合自己生活方式，和父母一起的居住地。

除了客觀上的產業改造，這個問題的關鍵還在于我們社會的價值觀到底是怎么定義“優秀”的，如果優秀是“更高的工資，更好的機會，更多的錢”那么斗志昂揚的年輕人自然會涌向大城市，如果優秀是“一日三餐，美好的生活，陪伴在家人身邊的時光”，那么小縣城也不錯。

事實上，年輕人去到大城市未必有多幸福，而是怕自己留在小縣城會被定義為Loser，年輕的時候，誰想當Loser呢？如果有一天年輕人愿意留在小縣城了，那么中國的國民幸福指數才會真正開始高起來。

如若想要縣城里的人不往外出流，那縣城就要有資本去吸引他們。比如要對本地縣城的高校人才發布一些有吸引力的落戶政策且住房生活各方面補貼完善，其次還要有適合年輕人可以去做的事情，部分縣城還可以營造濃烈的鄉土情懷，畢竟為家鄉奉獻深愛這塊熱土的年輕人還是存在的。大多數年輕人剛畢業往往是想要通過某一個地方當作自己發展的空間及舞臺，如果這個地方不僅無法讓他施展自己，甚至各方面設施財力都不到位，那恐怕想要留住年輕人，還是略微有些困難的。

一個年輕人去鶴崗買了3萬元的房子，幾個月后2.2萬元賣了———這個故事可能是“縣城還留得住年輕人嗎”這個問題的生動注腳。

不是房價低或者生活成本低就宜居，對多數年輕人來說最重要的始終是就業機會，而這是縣城最大的短板。尤其是在縣城靠關系找工作的風氣濃重，遠不如在一二線城市靠自己打拼來得公平，這也是很多年輕人不得不面對的現實考量。

中國還處于城鎮化過程中，雖然逃離一二線城市、回到小縣城的人確實不少，但短時間內不會是主流。縣城的未來在哪里？可能還是要從產業找答案。