任正非不僅是一位成功的企業家，更是一位管理大師，他的管理理念指導著華為發展方向，形成了獨有的華為管理文化。業界樂道的《華為的冬天》，任正非居安思危的遠見卓識給眾多創業者以啟迪，至今警示作用猶在。任正非每一次內部講話都是一次理念的升華，給人以思考。這一次座談會任正非給科學家的建議和對天才少年的標準構想，可見他一貫的主張，特別是他灰度理論的探索。

任正非鼓勵科學家“胡說八道”，這是是他灰度理論講的開放。灰度本身就是一個開放體系，科學家要顛覆式創新就必須要拆除“小農經濟”思想下的“圍墻”。 而要給理論科學家充分發育時間，對“爬雪山”的人經費支持，對于天才少年不求全，重破題，允許“怪異”成長等，則是體現了灰度理論的寬容。對于軟件領域里的“捅破天”與“扎到根”，并允許試錯，可謂是在兩極突破中的妥協。不斷的自我批判精神，讓華為敢為天下先。任正非的理念正帶領華為走向新的未來。

“應用終端+高速低時延通訊+大算力云計算網絡”就是彎道超車的最終形態-將徹底顛覆當前半導體產業的邏輯和技術壁壘-萬物互聯時代屬于中國！