美國女足有望成為全世界首個同工同酬的女子運動團體，可說是平權歷程上的重要一筆。美國女足在2019年起對美國足協發起訴訟，并在比賽中通過競賽服裝展現訴求。美國當時的足協主席在2020年春季，受此事件影響而辭職，副主席Cinday Parlow Cone直接接任。這位98年奧運、99年世界杯美國女子足球冠軍隊成員在接任后，積極推動并促成了和解談判。在此基礎上，她將參加下一任美國足協主席的競選。如果成功，美國將成為國際足壇中少有的由女性執掌足協的國家。
在女性爭取體育世界公平權利的歷史中，女子網球WTA曾經書寫了濃墨重彩的一筆，推動了女性在各個運動項目中參與競賽的權利。但由于性別帶來的差別，在需要爆發力、速度、耐力和強對抗的運動項目中，男子的競技表現與觀賞性明顯優于女性。由此，男性運動受到商業青睞也會更多，男性運動員和賽事得到的資金量級都遠非女性項目可以比擬。
從這個角度再來理解這次美國女足的勝利，可以更深刻地認識其價值和影響所在了。但如果所有的項目都同工同酬，本身也是對男性運動項目與參與者的某種不公平吧。

美國女足與足協的協議很值得中國足球學習和借鑒。杯賽可以獎金不同，畢竟面對市場體量和影響力不同，但代表國家出去打比賽，津貼，待遇應該一樣，就像奧運會，冷門項目運動員，吃的和住的，應該和熱門運動員一樣。因為從國家隊層面確實如此，和水平沒關系，都是代表國家，男女應該一樣。這種平等應該在世界范圍內推廣。

不過，對于男子足球，薪酬的大頭還是來自俱樂部，職業聯賽當然市場決定。所以，如果想真正全方位提升女子足球的待遇，還得從市場規律出發，世界范圍內女子足球隊需要自己女性球迷支持，這樣才能有薪資報酬實質的提升。現在的情況是，女子足球聯賽和大賽事甚至都沒幾個觀眾，而且支持的觀眾還都是男多女少。當然，這種情況的改變不是一朝一夕的，需要國家層面的支持，也需要女性球迷對女足聯賽的關注。