看到臺積電為代表的一系列的芯片巨頭，這個時候都發出了天價年終獎，很多人都在說，這到底是怎么回事，我們又該怎么看？
首先，對于當前的市場來說，臺積電之所以能夠發出如此高額的年終獎，其實也是很正常的一個現象。這是因為從2020年開始，整個世界都處于芯片短缺的狀態之中，芯片產業的需求量激增，在這樣的大背景之下，只要你是芯片生產企業，只要你有芯片生產能力，就可以在市場上獲得極高的市場影響力。整個芯片產業可以說是在一個好女不愁嫁的狀態之中，所以從這個角度來看，現在的芯片生產就像是開印鈔機，你能生產制造出來多少就能夠賺多少錢，也正是如此，我們看到臺積電能夠在這段時間賺如此高額的利潤，就是其最核心的原因。
其次，我們看到的是芯片產業，實際上也是一個高投入的產業，不是說你自己只要一次投入就可以獲得持續的高額利潤，你要不進行不斷的研發和不斷的市場投入，所以在這樣的情況之下，芯片產業表面上看賺的很多，但是實際上風險也很大，需要芯片企業不斷的想方設法提升自己的研發能力，所以在這樣的情況之下獲得高額利潤的芯片企業，其實大部分時候并不僅僅是把這些錢分掉，作為股權激勵員工，而是盡可能的進行市場的投入進行大規模的技術研發，以期在未來的市場競爭中獲得更多的競爭優勢。
第三，從長期的角度來看，未來我們看到芯片短缺的局面，可能還會持續一段時間，芯片企業的高景氣狀態可能還會進一步持續，對于這些芯片產業的參與者來說，其實最需要做的是想方設法提升自己的技術優勢，真正能夠保持自己的市場的差異化，競爭水平只有這樣才能夠在日益激烈的新鮮市場競爭中找到自己的核心存在價值，這才是當前芯片產業最需要做的事情，高額年終獎僅僅是留存員工的一種辦法，最需要做的而是技術優勢的提升。

要看到，臺積電的5納米和7納米制程芯片合計收入的已經占到了50%，可以說是碾壓任何競爭對手。其即將要推出的3納米更是代表了全球最高水平。這幾個制程的芯片主要用于智能手機和平板電腦領域，可以說是目前體量最大，更新換代最快的的電子消費產品。

目前，國內水平最高的中芯國際的7納米制程被限制，很難推進，除了缺少光刻機等關鍵設備的原因，還有人才和宏觀環境的因素。臺積電的人才，技術和資金，以及管理都值得我們去學習，目前國內企業雖然挖了一批臺積電和三星等芯片巨頭的人才，但也存在離職率高的問題。在國內很多企業紛紛投資芯片領域的情況下，中芯國際被挖墻角的情況非常常見。

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