近期聯(lián)儲加息政策引發(fā)了包括臉書在內(nèi)的眾多互聯(lián)網(wǎng)巨頭股價下跌，對于大部分人來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的成長性還在，因為世界經(jīng)濟(jì)與大眾生活未來仍有很大的可能性會基于互聯(lián)網(wǎng)來組織。而扎克伯格似乎并不太在意股價的短期波動，仍舊沉浸在改名的小目標(biāo)中，但這給很多基層工程師帶來困惑，畢竟怎么稱呼同事對他們來說沒有什么影響，反而事對管理層而言，如何得體地稱呼會影響到員工的士氣，讓員工對公司未來的發(fā)展形成一種預(yù)期，相當(dāng)于公司文化軟實力的塑造。