IBM涉嫌年齡歧視，將老員工稱之為“恐龍”并尋求“滅絕”
2022-02-14 18:30
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上周五一份指控IBM年齡歧視的訴訟文件稱，內部郵件顯示，IBM高管稱年長員工為“恐龍寶寶”，并討論了將他們變成“滅絕物種”的計劃。原告稱，提交這些文件是為了證明IBM試圖“驅逐年長員工”，并用千禧一代員工取代他們。這是一場始于2018年的法律戰的最新進展。那一年，IBM解雇了數萬名40歲以上的員工，遭到前員工起訴。 | 相關閱讀（鳳凰網）
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胡喜
你當像鳥飛往你的山去
年齡歧視問題不止存在于大公司，只是大公司更被關注，所以大公司發生的年齡歧視爭端也更容易成為熱點。這是IBM此次事件的大的背景。
歧視當然不能接受，無論是任何形式和任何領域的差別對待，都足以構成對員工權利的侵害，必須禁止。以變相施壓的方式推行年齡歧視，更是不可接受。
當然，對必須保持與時代同步的科技企業來說，員工的與年齡有關的知識老化及精力不足和創新乏力，有可能存在，但并不得到科學的證實，所以以年齡作為標準進行員工的汰換，以提高效率，是最簡單的，但也是最不科學的辦法。
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