原萬得員工跳槽B站被索賠200萬，二審獲勝
2022-02-08 10:30
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此前，原萬得數據分析師王某跳槽b站被萬得認定違反競業限制協議索賠200萬元，引發行業關注。近日，上海一中院作出二審判決，王某未違反競業限制協議，無需支付違反競業限制違約金200萬元。上海一中院指出，互聯網企業往往在注冊登記時經營范圍都存在一定重合，若僅以此為據，顯然會對互聯網就業人員尤其是軟件工程師再就業造成極大障礙，對社會人力資源造成極大的浪費，也有悖于競業限制制度的立法本意。 | 相關閱讀（21財經）
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華神
軟件工程師
如今在科技圈里，競業協議成為了很多互聯網公司防止對手來挖墻腳，防止人才流失的一個主要手段。不過這個手段用到后面有點極端化，就像這篇新聞中的判決依據是萬得和B站無法構成競爭關系一樣，很多互聯網公司對競業協議的濫用，就體現為將其他互聯網公司全部列為競爭關系，這就導致公司員工出去之后迫于競業協議“無槽可跳”，這在某種程度上限制了科技界的人才流動。
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