一直以來，女性婚育問題是影響其職場生活的關鍵甚至決定性因素，因為一旦女職工休產假，公司還是要照常發基本工資的，這也是很多企業不愿招女職工的理由。而大北農這一舉措反其道而行之，不僅不對女職工的生育問題實行隱性歧視，而且大張旗鼓地獎勵生育，確實令人神往！而且大北農已經因為這一舉措獲得了前所未有的關注，也是給自己打了個免費廣告，不失為吸引人才的一種新型手段。尤其是畜牧行業，眾所周知，這個圈子的職場女性很少，如果哪家公司能喜迎無數女同胞，絕對很拉男同胞的好感，還愁招不到人才？

不過，股東可能對這個事兒就沒那么喜聞樂見了，畢竟他們并沒有那么直接受益，但風物長宜放眼量，有了人才公司總會發展的！