有一個問題時，為什么要去大廠？如果從利他的角度來講，在一個大型組織中工作，服務的范圍會更廣，因產品受益的人也更多。但從個體的角度，細分下來，每個職位如同大型機器的一個個零件，標準化程度更高，也意味著極容易被改造和替換。在此并不是說基礎性的工作不值得從事，只是若要度量職業空間與自我發展的天平，我想對現實的理智和必要的感性缺一不可。找準自己的核心定位已經是老生常談了，不如換個說法：想做“卷王”取勝，不如“卷”得更有意思一些。

大廠，其實是現在年輕人能真正切入到一二線城市，并真正能跟得上這些城市發展，享受下一波城市發展紅利最好的選擇，尤其是對那些出生在小城市，從小苦讀出來的年輕人來說；而且，恐怕這是在地產紅利期結束之后，眼下這個階段，容量相對大，也是最有希望的地方。

想起去年鵝廠的一個男生被女友爆料出軌，在交友軟件跟很多女生開房的新聞。而這種事情一定程度上還在進行，大廠的男孩子，一邊在內網發相親貼，一邊拿著工牌在外面pua，這某種程度上也說明了大廠在現在社會年輕人中的群體認同感非常高！

看看深圳目前的產業結構方向：以鵝廠為代表的互聯網，以華為中興為代表的高端制造，再就是傳統的金融，就這三個主要方向。呼應開頭第一段，現在，一個年輕人能切入深圳的好行業就這幾個，而只有找到一個好的切入點，留下來的機率才大，也才能真正跟得上一個城市的發展。

大家以為我們在討論大廠嗎？其實，更深層次，我們是在討論城市新移民啊！中國這么大，從小城市去到大城市，跟從波蘭移民到英法德沒什么區別，只不過語言關沒難度而已！

但是要留下去，甚至實現翻身，家族階層跨越的目標，必須要首先有一塊盡量好的立錐之地！而現在，在大多數年輕人心中，這塊地就是大廠！

今年的行業整頓治理是一波接著一波，曾經暴利的互聯網行業，如今也受到防止資本無序擴張的管束，在年底引發了一撥裁員潮。特別是打破平臺的壟斷，在線教育等業務板塊受到很大的限制，行業的利潤空間也越來越收窄，很多事業部甚至遭遇整體性裁撤和集體轉崗。

一些從業人員認為自己僅僅是被當作了沒有感情的“資源”，但也有人認為這種裁員只是為了年底財報能夠好看一點，其實整個行業仍舊處于上升期，對人才依然有需求，所以仍舊會留在這個行當。