還有半個月就到2022年了，還有6周就要過春節了！

這意味著我們已經處于年末，這里不僅有我們期待的春節假期，還有我們期盼已久的年終獎。

因為現在很多人都是月光族，一年到頭真的存不下錢，想要回老家過個好年都不容易，年終獎也就成了他們的唯一期待。

由于年終獎并不是勞動法規定的，因此，企業可以給員工發年終獎，也可以不發。這也就造成了我們的年終獎有多有少。

大多數企業的員工年終獎為1個月工資，能夠真正做到的企業已經很不錯，畢竟員工已經可以過個好年了。

比較好的要數阿里、騰訊、字節跳動等這些互聯網巨頭了，大多員工有兩個月以上的年終獎，部分員工的年終獎可以達到10多個月的工資，干一年頂別人干兩年。

說實話，年終獎超過10個月工資已經足以超過全國90%的打工人，可是近日有一個人的年終獎讓我們長了見識，因為年終獎高達5000萬元。

網友表示，領完年終獎，直接實現財富自由！

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年終獎為啥有5000萬？

當我聽到這個消息的時候，首先，想的是就是是不是在吹牛？其次，想的是他是做什么職業的？

年終獎5000萬沒有可能呢？

這就要看你的職業是什么了，如果只是普通一線的員工，年終獎5000萬是不可能的。如果是某些頂級企業的高管或者是金融行業的頂級人才，那肯定是有可能的。

因為你的年終獎多少，主要取決于你對于公司的貢獻。假設你讓公司一年賺了10萬元，公司給你的年終獎也不會超過10萬，否則公司就虧了。可是有人給公司賺了10個億，年終獎有1個億也很正常。

那么網上說的這個人是做什么的呢？

據傳，這是一個做量化投資的基金經理。這個職業確實經常出現天價年終獎，也有業內人士表示，這個5000萬的年終獎很正常。

那么問題來了，什么是量化投資呢？我們普通人能不能做？

量化投資是相對于主動型投資的一個概念，它們的主要區別就是一個是機器決策，另一個是基金經理自主決策。

量化投資主要需要三個工具，它們分別是：數學模型、計算機技術、投資策略等。

基金經理的主要責任就是優化這三個工具，只要某只股票符合投資策略制定的所有規則，電腦會自動買入，不需要交易員親自操作。

這種操作的好處就是去除了人性的弱點，電腦不會在該買入的時候猶豫，可是人會；電腦也不會在該割肉的時候，遲疑一秒鐘。

但是，量化投資也會有負面作用，尤其是在股災的時候，量化投資將是砸盤先鋒，會讓市場處于極度恐慌之中。

因此，量化投資也是一把雙刃劍，我們要更加客觀的看待。

另外，量化投資的基金經理一般人還真的做不了，因為招收的條件非常嚴苛，不管是我國還是全球，絕大多數的量化投資基金經理都是國內或者國際頂級名校畢業，專業也主要集中在金融、計算機和數學等方向。

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怎樣年終獎更高？

可能我們很難拿到5000萬的年終獎，但是經過努力，年終獎拿到50萬是有可能的，雖然不能財富自由，但是也能過得不錯。

那么問題來了，我們如何才能拿到50萬年終獎？

答案就是一定要做對選擇，選擇永遠大于努力。

如果你做的是文職工作，并不能直接給公司帶來收入，那么你的年終獎幾乎是不可能達到50萬的，就算在華為也不可能。

可是假設你做的是管理、銷售、以及頂級程序員，是非常有可能賺到這筆錢的。

你可能本身并不是一個很好的銷售，但是你是一個非常好的管理者，能夠讓團隊按照你的意思拿到結果，整體給公司創收，那就可以獲得豐厚的年終獎。

可能有人會說：“公司里邊人才濟濟，升不上去怎么辦呢？”

最簡單的就是做銷售，銷售是直接跟自己的創收有關的。只要你能給公司創造1000萬的利潤，50萬的年終獎，任何公司都是愿意給的。

也有人會表示，自己比較內向，不太喜歡跟陌生人打交道，怎么才能拿到高額年終獎呢？

這就需要你選擇到比較熱門的職業，并且做到公司的前幾名，那么也不愁錢。我們以程序員為例，很多人在北上廣深能夠拿到20萬的年薪，但是想要拿到50萬的年終獎并不容易。這個時候我們要么拼命讓自己的職級變高，要么選對領域。

騰訊游戲部門的開發者經常出現天價年終獎的情況，只要開發出一款相對受歡迎的游戲，年終獎可能都是百萬起，如果能夠打造出《王者榮耀》這樣的爆款，一款游戲也可以用來養老了。

如果你現在的年終獎不如人意，好好想想，是不是自己的選擇有點問題？

智聯招聘在2月初的時候，發布了一份《2020年白領年終獎調研報告》。其中指出，2020年全國白領年終獎平均值是7826元。年終獎過萬的人只有29.2%，也就是拿到1萬塊錢年終獎，就戰勝了全國超過70%的上班族。受疫情影響，企業經營波動較大，相比2019年，大部分行業拿到的年終獎都有所減少。2019年平均是9574元，2020年縮水了18%，而且只有25.9%的白領年終獎上漲。這樣看來也無需太過埋怨，市場大環境如此。
實際上，這些看似嚴謹的調研，也有很多看起來不那么“可靠”的地方。比如，石家莊、南昌、長春這樣城市年終獎均值比深圳、東莞、武漢還要高。又或者是部分高薪行業月薪資就已經遠遠高于很多人的年終獎，因此這樣的比較意義也不大。不過，不同調研相互印證，總能得到一些可靠的結論：今年拿到年終獎，或者年終獎比去年多，或者年終獎超過1萬塊，三項只要占到一項就比全國平均水平要高了，因此完全沒必要為別人的年終獎眼紅焦慮。