有人對銷售行業有著天然的輕視，賣保險，聽起來就是一個沒有含金量，可替換性高，入職門檻低的行業。其實不然，哪怕是程序猿這樣的硬核技能性職位，好像也不是一勞永逸。職位需求的年輕態，綜合素質過硬，具有創造性，學習能力強能成為行業更新換代的弄潮兒。有能力與體力和創新精神的應聘者，進了自己有興趣的領域如虎添翼，沒有競爭力的應聘者，不管進了哪一行都寸步難行。何況后面還有人工智能的威脅。

每個年齡段都有需要面對的挑戰和困境。35歲面臨著身體的衰老和家庭責任的增加，轉行并不是一件易事。無論對于年輕人，還是中年人，甚至老年人，都要在時代的潮流中發揮自己的硬核實力與本領，正如文中所說：無論是什么工作，都會更新迭代，淘汰掉跟不上節奏的人。

今年五四青年節之際B站推出的《后浪》主題片擊中了很多大齡青年的心扉，很多都生于1980年代末，一方面在職場上還有拼搏上升空間，另一方面也面臨著住房和結婚生子等生活方面的壓力。他們不僅處在人生承前啟后的階段，更面臨著世間百年未有之大變局，從新科技革命到國際經貿關系波動，技術升級速度加快，新興產業異軍突起，這無疑倒逼這些看似步入穩態的職場人進一步加快自身知識迭代，從剛步入職場門檻的硬性技能向領導管理崗位的軟實力進行提升。

能做什么呢？看了半天也就是買保險呢。馬上我也要步入這個年齡，逐漸開始感到焦慮