美國(guó)的“大辭職潮”是美國(guó)社會(huì)制度在勞資領(lǐng)域的一個(gè)縮影。表面上看疫情和高通脹是推動(dòng)辭職潮的主要因素，更深層卻是美國(guó)社會(huì)積聚已久的勞資矛盾。

據(jù)資料，辭職人數(shù)最多的行業(yè)是食品和酒店業(yè)，其次是零售貿(mào)易業(yè)。其他辭職“重災(zāi)區(qū)”還包括：娛樂(lè)、藝術(shù)、休閑以及教育和衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)。這些行業(yè)有一個(gè)共同點(diǎn)：疫情高感染風(fēng)險(xiǎn)、低收入以及高人員流動(dòng)率。

長(zhǎng)期以來(lái)美國(guó)加大的貧富差距，讓美國(guó)民眾對(duì)日益扭曲的勞資關(guān)系感到不滿。生活在底層的人在疫情重壓下，開(kāi)始反思，通過(guò)辭職重新給自己一個(gè)選擇的機(jī)會(huì)。在我看來(lái)，如果美國(guó)的勞資矛盾得不到實(shí)質(zhì)性改善，不僅會(huì)影響美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇，而對(duì)本就疲弱的美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇更是雪上加霜。