不僅僅可能是200年來(lái)首位有色人種、女性市長(zhǎng)，吳似乎還有更多的頭銜，比如她在芝加哥出生、長(zhǎng)大，后來(lái)才到波士頓就讀哈佛大學(xué)，還是候選人中唯一一位未在本地成長(zhǎng)的市長(zhǎng)。單就人口比例來(lái)看，有色人種也占到了55.3%之多，在美國(guó)東部屬于比較高的比例。而且波士頓的種族問(wèn)題由來(lái)已久，20世紀(jì)80年代末，查爾斯·斯圖爾特一案激化了種族矛盾，在很大程度上，當(dāng)?shù)氐陌兹撕陀猩朔N之間產(chǎn)生了長(zhǎng)時(shí)間的隔閡。有色人種慢慢登上權(quán)力的高位，其實(shí)也暗示著波士頓當(dāng)?shù)胤N族矛盾的日漸緩和。
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不過(guò)，撇開(kāi)這些頭銜，波士頓的市長(zhǎng)面臨的壓力堪比紐約市長(zhǎng)。歷年來(lái)，教育問(wèn)題、住房問(wèn)題一直纏繞著這座城市，特別是租金和購(gòu)房成本高企的問(wèn)題。如果沒(méi)有能力緩或者解決這些矛盾，誰(shuí)當(dāng)市長(zhǎng)都沒(méi)有用，無(wú)論是白人還是黑人。

性別只是區(qū)分男女，不區(qū)分能力。女性也能可以成為任何想成為的人。一位足夠優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，引領(lǐng)發(fā)展，使民眾提高生活質(zhì)量等等，無(wú)論男女。
波士頓現(xiàn)在還存在著種族歧視，改變目前的現(xiàn)狀，給居民建造一個(gè)更加公平的城市，國(guó)泰民安才是最重要的。