互聯(lián)網(wǎng)大廠有更高的待遇，但相應(yīng)地工作壓力也更大，很多剛畢業(yè)的年輕人能夠迅速適應(yīng)這樣的快節(jié)奏，并且有很強(qiáng)的抗壓能力，短時間內(nèi)能呈現(xiàn)出大量的產(chǎn)出，但這些產(chǎn)出在講求時效性的同時或許犧牲了深度，很難轉(zhuǎn)化成長期推進(jìn)的一個方向。

這樣的工作模式和強(qiáng)度，相比于制造業(yè)也是迥異的，后者更強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化和規(guī)范性，所有問題都圍繞實際的機(jī)器設(shè)備展開。一些年輕人從互聯(lián)網(wǎng)大廠回到制造業(yè)后，反而更能適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和更偏硬件技術(shù)的技能需求。