茅臺近幾年換帥頻繁，而且總是冷不丁地宣布新任命，先后有李保芳替換袁仁國，高衛東換李保芳，這次是由丁雄軍替換高衛東。

雖然茅臺的大股東是國資委，但不得不說，頻繁換帥對于企業治理有害無利。有酒業專家昨晚看到茅臺換帥的消息后發朋友圈表示：“突然出來個任命公告，各方都在空白中，完全沒有征兆。”

具體來看，袁仁國在任時間最長，擔任茅臺董事長15年后因貪腐落馬，李保芳任職5年后到齡退休；而高衛東只“服役”了一年半時間。

高衛東任上，有三件事令茅臺的部分股東對管理層不滿；一是其到任3個月后召開股東大會，在會上拒不回答股東關切的問題，被指責“首秀”態度傲慢；二是在去年12月，茅臺宣布對外捐贈8億元，引發中小股東對于捐款流程合規性的質疑，繼而發起聯合訴訟，茅臺不得不在兩個月后宣布終止相關捐贈。三是茅臺集團總工程師王莉入圍中國工程院院士增選名單，引發“白酒院士”的輿論風波。

對于經銷商炒價抬價、終端售價比廠家建議價格翻了一番以上的現象，高衛東并無拿出有效的控制舉措。國家市場監管總局在一年多時間里，曾數度點名批評飛天茅臺價格高企。

如何完成“酒是用來喝的，不是拿來炒的”這一民意洶涌的任務，也是擺在茅臺新帥丁雄軍面前的最大難題。

茅臺換掌門人 欲戴王冠 必承其重。公司的掌門人難當；上市公司的掌門人更難當。做茅臺的掌門人更是難上加難。

比較李保芳的改革，高衛東在茅臺集團董事長的座位上更多遵循的是“無為而治”。這也是中國官場數千年來，許多官員所奉行的“信條” 有人為這次換人拍手叫好。據稱去年3月份高衛東空降茅臺集團后，中小股東們開始還懷抱希望，以為他能為中小股東們做點實事，始稱"高為東"；沒想到去年10月26日一紙合計8.3億元捐贈公告引發197位茅臺股東訴訟。

這次丁雄軍接任 會不會解決這些難題？丁雄軍1995年于武漢大學化學系高分子專業畢業后曾在武漢大學化學系任老師。2001年獲博士研究生學位后，他進入貴州省貴陽市小河區科技局擔任副局長。之后，他一直在貴陽市內多個政府部門擔任要職。丁雄軍如果能承擔王冠的重量，也許茅臺會走向一個新的發展時期。

個人認為軍隊元帥帶領士兵完成勝利的戰略部署，幾乎相當于一個靈魂人物了，茅臺換帥，其實也是在變更市場戰略，成功與否關鍵在于新任元帥的號召力凝聚力以及市場判斷能力