“阿里事件”在日本爆了，日本人有詳盡的處理方案
2021-08-16 23:00
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“阿里事件”在日本引起了熱議，阿里女員工所遭遇的一切，在日本就是非常典型的職權騷擾（パワハラ）。所謂“職權騷擾”，按照日本厚生省的定義，是指在職場環境中，上級利用自身擁有的權力對下級、處于弱勢地位的勞動者帶來身體或精神上的痛苦。在日本，有80%的受訪者坦言，因被強行要求喝酒而感到不舒服。也有受訪者曾被上司吐槽“喝酒太慢”“酒喝得不夠”。 | 相關閱讀（虎嗅網）
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孫渺
Life is short, make it count.
確切來講，中日韓三國的職場騷擾都不少，根本原因是性騷擾得不到應有的懲罰，這跟社會中的性別歧視有很大關系，要么為什么大家都說“東亞三國手牽手，誰先平權誰是狗”。
不過，三國比較起來，中國的狀況還是要比日韓要好很多，這個跟建國初期的男女平等，一同參與社會勞動，“女人能頂半邊天”的思維有很大關系。而日本文化本來就偏保守，加上經濟停滯，女性慢慢從職場退出，自然平權力量就小了很多，地位自然變低，所有的社會風氣都是這樣慢慢形成的。
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