華為的薪酬哲學
2021-08-08 18:00
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華為的薪酬標準并不是簡單的按勞分配，而是看“奉獻”和“貢獻”，“奉獻”指過程，“貢獻”指結果。在華為，以長期奉獻能力與實現貢獻定薪酬，以短期貢獻定獎勵。貢獻當期兌現，奉獻長期兌現。回溯激勵就是對“奉獻”的一種長期兌現，也是華為所提的“不讓雷鋒吃虧”。 | 相關閱讀（華夏基石e洞察）
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