萬隆父子之間的沖突對以后雙匯的業務運作是有一系列影響的。不過，到底父子倆為什么起了沖突？是否積怨已久，如今還是沒有辦法確定。現在倆人各執一詞，父親指責兒子對公司財物有不當攻擊，而兒子卻稱跟父親的矛盾是源于對公司高管任職的意見分歧。就目前已知信息，沒有辦法判斷父子倆說法誰是誰非，但是確定無疑的就是，長子被排除出接班人行列后，雙匯的接班問題今后會成為一個潛在的風險。

近些年來，一些國內家族企業陷入諸多內耗中，反映了家族企業面臨治理與傳承的挑戰，需要時間以及更多的社會實踐去探索。國外家族企業的一些經驗值得我們借鑒與學習。總結下來是：經驗家族精神，企業治理與財富傳承三大核心問題。