雷軍、任正非和劉強東同時砸錢搶人，釋放不尋常信號
2021-07-15 21:00
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7月初，小米創始人雷軍兩次發布人才獎勵計劃；華為近期天才少年計劃新招進兩名成員；京東則在昨日宣布漲薪。行業內卷加速，企業要留住和吸引人才，不得不進行加碼。但當企業人才競爭極端化，變成人才戰基礎上的持久戰。大洗牌或將再次到來。 | 相關閱讀（界面新聞）
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廈大沖啊
最近各個科技企業相繼加薪吸引人才，再加上取消大小周，實際上能說明很多問題。在短短幾年之前，無論是校招還是社招，進入大廠都是一件十分體面的事，這意味著高昂的薪資和福利。
但是隨著互聯網行業的內卷，加班越來越嚴重，再加上大家心照不宣的互聯網人35歲困境，對于名校畢業生來講似乎大廠的職位并沒有那么香了。不然也不會出現卷煙廠名校生扎堆的新聞。對此互聯網大廠應該提前做準備，無論是提高薪資還是改善工作環境，留住人才才是最重要的。
6
jack
羨慕
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