無招的離開還要從去年的阿里人事任命說起。去年9月份就把無招調任到總部不再管理釘釘去做逍遙子的助理。高手過招，無聲勝有聲，這是明升暗降。所以，有人說是阿里逼走了無招，然而阿里的價值觀對管理者其中有一個就是“二次成功”。在你看來，你打下的天下就是你的，但是你忘記了你是在公司里成功了。所以對于職場這種安排是無可厚非的。如果你記得是自己是職業經理人，就會更懂了。所以，任何把公司項目的成功認為是自己的孩子，不可給其他人養的想法都是非常不職業的。

再來說一下無招去創業，多名釘釘老將跟隨。到了無招這個級別，錢已經是數字了，更多的是想做自己想做的事情。所以如果發現了一個自己很想做的事情，那么就去做是很正常的事情。而在一個企業里面，一個靠譜且信得過的老板也是可遇不可求的。很多老將經歷了釘釘發展起來的過程，一個戰壕里面跟著無招打過來。這足以說明無招是一個值得跟隨的老板。

一個有能力且靠譜，又有充足資金的項目，大家再造輝煌，不失為一樁美談。