作為不看微博和八卦的女性，其實很好奇蔣凡太太的心路歷程，是一時氣憤還是深思熟慮后發的微博，如果想繼續維持家庭，那危及蔣凡事業并沒有什么好處，如果想拆伙兒，那應該冷靜下來先談談自己能得到什么權益，先把離婚條件談好。既要家庭又咽不下這口氣，只能說是太沖動了。

提一個大膽預測：蔣凡加入拼多多，與黃崢搭檔，組成80后軍團；井賢棟等進入接班人序列，與逍遙子形成70后核心。在戰略上阿里仍有優勢，但是戰術、技術和策略上，拼多多會有蛻變。

馬云曾在一封電子郵件中表示，阿里合伙人既是公司的運營者、業務的建設者、文化的傳承者，同時又是公司股東。阿里的年報中寫到，合伙人的第一條標準是“高標準的人格和誠信”。如今蔣凡因家庭問題被清理出合伙人隊伍，可以推測是違背了該標準。

從阿里往年因價值觀問題被踢出合伙人的先例來看，蔣凡想要再次回到阿里合伙人名單中，幾乎沒有可能。這個處理結果，對蔣凡個人和阿里巴巴這家公司，都可以形容為“功虧一簣”。蔣凡失去了成為阿里巴巴CEO的可能，阿里巴巴則失去了一個本來是穩穩的接班人選擇。不過，從長遠來看，價值觀的維護對一家公司顯然更重要，阿里這一鐵腕風格值得贊賞。