蘋果員工抵制每周三天回辦公室工作，這事不應(yīng)該單純的當(dāng)做娛樂新聞來調(diào)侃。因?yàn)樘O果在全球的影響力，這一事件的發(fā)酵具有更深刻的意義--它也許會(huì)引領(lǐng)未來工作方式的一種新趨勢(shì)。距離新冠疫情爆發(fā)已將近兩年，遠(yuǎn)程辦公從最初應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的臨時(shí)手段，正演變?yōu)槿藗兤胶夤ぷ髋c家庭的全新生活方式。

只要能合理規(guī)避靈活辦公可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，這將不失為一種好的選擇。一方面，企業(yè)可以減小對(duì)寫字樓辦公面積的需求，以及相關(guān)配套帶來的費(fèi)用支出。另一方面，雇員在通勤上的費(fèi)用和精力也能得到好的緩解。再往大的講，它也許能解決一些社會(huì)矛盾問題。比如我們正面臨的大城市房?jī)r(jià)高企。異地辦公可能會(huì)因打破地理上的限制，從而讓需求端在對(duì)房產(chǎn)的選擇上變得更有話語權(quán)。

在科技向我們撲面而來的時(shí)代，遠(yuǎn)程辦公必將是一部分人的工作常態(tài)。