2012中國企業社會責任100強排行榜
位置：
高科技 ????高科技行業企業在上榜企業中占12%，其中包括9家外資企業和3家中國企業。行業企業總體表現優于其他行業的平均水平。外資企業中英特爾排名第一，中國企業中中興通訊得分最高。 外資企業行業領先者：英特爾 ????英特爾位居此行業在華外資企業榜首。公司在員工關系及供應鏈政策方面都獲得了很高的評分。它將員工視為最大的財富，全方位關注員工身心健康，向員工提供保健計劃，其中涵蓋了針對懷孕員工的健康計劃。此外，還開展了一系列員工心理援助項目，隨時為員工及家屬提供心理咨詢服務，在其全球工作生活團隊的協助下，定期開展克服憂郁癥、減壓技巧和在職父母策略等主題的研討會。英特爾還非常重視綠色采購，啟動了非生產物料采購決策計劃，將可持續發展的理念更好地融入到所有非生產物料采購決策中。這項計劃要求所有的采購專家在制定采購決策時，必須將可持續發展因素考慮在內，以幫助采購團隊實現最佳實踐的標準化。英特爾在教育上持續10年的投入，也為它在中國獲得了良好的聲譽，它連續8年被教育部授予中國教育杰出貢獻獎。
 ????英特爾國際科學與工程大獎賽。 中國企業行業領先者：中興通訊股份有限公司 ????中興通訊注重員工健康生活，支持員工業余愛好。對女性員工，公司特別設立了女職工產前休養假；針對孕期和哺乳期的員工，設立了專門的孕婦就餐區和母嬰室。 ????企業內部的EAP是中興通訊為員工設置的一套系統、長期的福利和支持項目。它通過對員工及其直系親屬提供專業心理指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題，提高員工在企業的工作績效。公司內部還成立各種協會，如攝影協會、舞蹈協會、登山協會等，豐富員工業余生活。此外，“員工家屬日”促進了員工生活與工作之間的平衡。 行業重心： ????·高科技行業普遍重視供應鏈綠色運營，14家上榜企業中，共有11家加入電子行業行為準則（Electronic Industry Code Of Conduct，EICC），并將綠色采購納入到供應商行為準則； ????·重視氣候變化這個全球性問題，并將其影響因素納入企業決策范圍； ????·積極開展資源循環利用，開展舊品回收項目； ????·長期開展社會貢獻活動，助力欠發達地區青少年教育發展。 行業亮點： ????·英特爾攜手“電腦產業拯救氣候行動計劃”（Climate Saver Computing Initiative，CSCI），與國內大型電子行業節能工作組織——中國電子學會節能工作推進委員會（CEESC）展開合作，在推進電子信息產業節能環保等方面積極開展工作，共享相關技術和信息； ????·蘋果公司率先在高科技電子行業中全程公開碳足跡，其中包括消費者在使用產品過程中對環境造成的影響； ????·戴爾和摩托羅拉關注綠色包裝，采用100％可回收利用材料作為包裝材料； ????·英特爾開展員工可持續發展行動，員工可為創新性環境項目向公司申請啟動資金，以促進他們參與企業社會責任行動。 零售 ????在本行業，有4家外資企業和3家中國企業上榜。在中國企業中，民營企業蘇寧遠超其他兩家競爭對手，國際零售巨頭沃爾瑪在外資企業中領先同行。 外資企業行業領先者：沃爾瑪 ????世界第一零售巨頭沃爾瑪在企業社會責任方面也表現出色。它廣泛地與政府、學術研究機構、非政府機構、供貨商、食品生產商等合作，共同致力于為顧客提供更加健康、環保的綠色食品。在全球范圍內，沃爾瑪對超過10萬家供貨商進行社會責任方面的審查。它發起了“我的可持續計劃”（My Sustainability Plan），通過這個平臺，員工可以自己制定目標，相互交流，分享環保健康經驗。 中國企業行業領先者：蘇寧電器股份有限公司 ????蘇寧非常注重與合作伙伴共同培訓員工。與韓國三星合作建立了“三星蘇寧營銷學院”，與海爾聯合舉辦了針對銷售、客服人員的“SHMS動力100”培訓項目，與LG 一起啟動了進行LG-SUNING管理者聯合培訓、實施透明化結算流程等多個合作項目，等等。在物流系統建設中，它利用WMS、TMS等信息化技術加強了倉儲和運輸系統管理，成功打造了高效、低成本的物流系統。在員工職業發展培訓方面，它建立了自己的E-Learning系統。截止2010年，蘇寧已在全國建立了9個大型直屬培訓中心，建成并投入使用區域培訓中心4個，另有5個已動工。 行業重心： ????·努力提供健康、營養均衡的綠色食品； ????·關注員工職業健康、技能提升和職業發展。 行業亮點： ????·在2010年，麥德龍公司購置了新的計算系統，追蹤其在整個物流過程中所排放的碳總量； ????·從2010年起，為了員工的安全，樂購在它的自主品牌紡織物生產過程中，停止使用了噴砂處理這一技術。
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