精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
美國就業報告:光鮮面子難掩破爛里子
 作者: Nin-Hai Tseng    時間: 2011年08月11日    來源: 財富中文網
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發表評論        

上周五公布的就業數據是一個可喜的好兆頭,但誰又能保證,這不過是曇花一現?
轉貼到: 微信 新浪微博 關注騰訊微博 人人網 豆瓣

????鋪天蓋地的壞消息讓美國人惶惶不可終日,人們擔心美國可能馬上就要重新陷入經濟衰退了。好在日前公布的美國就業市場月度報告終于讓我們看到了一個好兆頭(盡管并不明朗):或許事情并沒有想象得那么糟糕。

????今年7月份,美國新增就業崗位117,000個,使失業率從6月份的9.2%小幅下降到9.1%。這是從4月份以來,單月職位增加最多的月份。遠遠超過6月份原先報道的,凈增加18,000個工作崗位。

????這一變化肯定會使美國迅速陷入經濟衰退的可能性降低,至少高盛投資公司(Goldman Sachs)是這么認為。關于經濟衰退,這家投資銀行提出了一個有趣的經驗法則。高盛預測,如果三個月平均失業率上升超過0.3%,則經濟要么已經陷入衰退,要么將在六個月內陷入衰退。

????在公布7月份就業報告之前,三個月的平均失業率為9.07%,而四月份為8.9%。如果7月份的失業率上升到9.3%,并持續到8月份,便會達到高盛公司預測的臨界點。

????但從這份月度報告中,我們也只能讀出這些信息。經濟持續數周的低迷表現在上周四終于達到了定點,美國股市遭遇了自2008年經濟危機以來最慘淡的一天。在這種情況下,任何好消息都會被放大。而市場似乎也意識到了這一點——周五,美國股市經歷高開之后便迅速掉頭下挫。

????雖然失業率小幅下跌,但主要是由于活躍的求職者人數有所減少——這表明求職者或許對于進入就業市場缺乏自信。7月份,參與求職的人數減少了193,000。

????而且,盡管7月份新增了117,000個工作崗位,卻遠遠達不到150,000個工作崗位的單月需求。而這一數字則是保持人口增長,避免失業率進一步上升所必需的。而為了降低失業率,則需要至少兩倍于這個數字的工作崗位。

????資本經濟公司(Capital Economics)的經濟學家保羅?戴爾斯寫道:“宏觀上來看,自經濟衰退結束后兩年內,就業市場并未真正好轉,甚至出現了倒退。盡管這份報告能夠稍微緩解民眾對美國迅速陷入經濟衰退的擔憂,但關鍵在于,經濟依然在苦苦掙扎,而且明年的情況也不會有任何好轉。”

????因此,即使眼下經濟消息面看來不再那么糟糕,但依然不容樂觀。

????(翻譯 劉進龍)

????Phew! After the spate of bad economic data that propelled fears that the U.S. could soon slip back into an economic recession, today's monthly report on the state of the jobs market has given us a sign – albeit a modest one – that things might not be as bad as we thought.

????The unemployment rate in July fell slightly to 9.1% from 9.2% the previous month as the economy added 117,000 jobs. This is the largest amount of jobs added in a month since April. And far more than the 18,000 net new jobs originally reported in June.

????Certainly this makes it less likely that the U.S. could fall back into a recession soon, at least according to Goldman Sachs (GS). The investment bank has come up with an interesting rule of thumb on recessions. It estimates that if the three-month average of the unemployment rate rises by more than three-tenths of a percentage point, the economy has either entered a recession already or will do so within six months.

????Prior to July's report, the three-month average unemployment rate was 9.07%, up from 8.9% in April. If July's rate had increased to 9.3% and stayed there in August, it would have met Goldman's threshold.

????But we can only read so much into today's monthly report. After weeks of bad economic news that on Thursday culminated in the stock market's worst day since the 2008 financial crisis, it's easy to inflate any good news. The market seemed to realize that -- after jumping at the opening bell on Friday, stocks quickly reversed course.

????The unemployment rate might have fallen slightly but that's mostly because the number of people actively looking for jobs fell back – signaling that perhaps workers are feeling less confident about entering the job market. In July, labor participation fell by 193,000.

????What's more, though the economy added 117,000 jobs, it falls short of the 150,000 jobs a month needed just to keep up with population growth and prevent the unemployment rate from trending higher. And it would take at least twice that many to rapidly reduce unemployment.

????"The bigger picture, then, is that two years after the recession ended the labor market has not really recovered at all, and may even have gone backwards," writes economist Paul Dales of Capital Economics. "Even though immediate recession fears may fade a little on the back of this report, the key point is that the economy is still struggling and will continue to do so next year too."

????So even if the spate of bad economic news is now looking just a little less bad, it's still bad.




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
深入財富中文網

雜志

·   當期雜志
·   申請雜志贈閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動

·   科技頭腦風暴
·   2013財富全球論壇
·   財富CEO峰會

關于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權聲明
·   隱私政策
·   廣告業務
·   合作伙伴
行業

·   能源
·   醫藥
·   航空和運輸
·   傳媒與文化
·   工業與采礦
·   房地產
·   汽車
·   消費品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術
·   商業
·   理財
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區
·     RSS訂閱
內容精華

·   500強
·   專欄
·   封面報道
·   創業
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時區
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜單

·   世界500強排行榜
·   中國500強排行榜
·   美國500強
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業精英
·   100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 合阳县| 永康市| 上虞市| 吉林省| 宜良县| 大方县| 建瓯市| 健康| 温州市| 淮滨县| 祁阳县| 龙门县| 平舆县| 互助| 资溪县| 夏邑县| 商都县| 正镶白旗| 信阳市| 若羌县| 延川县| 黔江区| 凯里市| 潞西市| 丘北县| 乡城县| 子洲县| 鸡西市| 文登市| 南丹县| 镇坪县| 延寿县| 岳阳市| 崇左市| 营山县| 白朗县| 星子县| 临夏县| 南城县| 黄山市| 崇仁县|