《財富》中文版——近年來，女性在大公司的領導群體中形成了一股顯而易見的力量。這次的上榜人選雖然年齡跨度很大—從40后到70后，但共同點是她們都有著豐富的人脈、商業資源以及強大的溝通能力。她們有的在中國西部引入資源，發展中國急需的職業教育；有的在保護主義盛行的外部環境下繼續推動全球化和國際貿易；有的在新的語境下幫助企業家了解未來的技術和管理挑戰。她們的共同點：無論是在她們的時代還是她們所擅長的領域，這些杰出的女性領導者們都扮演著“聯接者”和“溝通者”的角色，在商業上獲得成功的同時，讓這個世界變得更好。

——本刊編輯部

2016中國最具影響力的25位商界女性

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董明珠

珠海格力電器股份有限公司董事長

隨著中國經濟的熱度開始降低，國內空調的銷量也遭遇到寒潮。去年，中國最大的空調制造商格力的收入下跌了29%，為159億美元。不過格力的女董事長和總裁董明珠有著極強的信心，她制訂了讓公司產品多樣化的戰略。公司首先嘗試制造手機。董明珠表示，搭載空調機和家庭安全控制系統的第一代格力手機可以“使用三年不會壞”。盡管這位女董長堅稱這款手機可以銷售1億部，與小米競爭，但格力手機1代并沒有在2015年上市。今年6月，公司推出了格力手機2代，如今還計劃生產環保汽車。

王鳳英

長城汽車公司總裁

隨著中國經濟降速，王鳳英借助油價探底的時機，開始迎合中產階級迫切想把轎車換成運動型多功能車（SUV）的愿望。2013年，長城汽車開創了獨立的高端SUV品牌哈弗。之后，王鳳英開創性地提出了哈弗的“紅標和藍標”戰略—“紅色標志”的運動型SUV面對家庭用戶，而“藍色標志”的城市型SUV則面對更加年輕時髦的消費者。哈弗取得了巨大的成功，也挽救了長城轎車銷量跳水的境況。公司在2015年的凈銷售額增長19%，達到116.4億美元。王鳳英于1991年加入長城汽車時，公司正在從鄉鎮所有的農用車輛小型制造商轉型為私人汽車制造商。

孫亞芳

華為公司董事長

孫亞芳擔任華為董事長已經有17年時間，她在1989年加入華為之前，曾經是一家收音機工廠的技工和工程師。在她的領導之下，華為成為了僅次于三星和蘋果的世界第三大智能手機制造商。這家位于深圳的公司去年的收入為629億美元，其中近60%來自于歐洲、非洲和中東地區的銷售。隨著世界各地的運營商紛紛安裝速度更快、主要用于觀看高質量視頻的第四代無線網絡，華為即將迎來網絡設備業務的繁榮。

李讜

中國通用技術（集團）控股有限責任公司董事、總經理

李讜是清朝著名政治家李鴻章的重孫女，于2000年加入了當時成立僅有兩年的中國通用技術集團。如今，她擔任這家市值達280億美元的國有貿易集團的總裁，已經是第二個十年。該集團的業務包括廠房建設、企業不動產管理、制藥生產和工程咨詢。李讜是中國人民政治協商會議全國委員會委員，也是一位環保倡議者。2015年3月，她指出國內的鋁、水泥、玻璃、鋼鐵和船舶行業需要減少產生工業廢物。近來，她還呼吁政府增加對于環保公司的扶持力度。

陳春花

北京大學國家發展研究院教授

在離開新希望集團之后，陳春花到北京大學國家發展研究院重新做回管理學教授，正如她最近一場演講的標題—《以未來決定現在》，這位橫跨企業和學界的風云女性領導者將運用她身為大企業首席執行官的實戰和理論經驗，為更多的中國企業家們答疑解惑，甚至是直接制定決勝未來的戰略。今年，林毅夫等中國的頂級教授們設立了北京大學南南合作與發展學院，該學院首期四十多位學員分別就讀碩士和博士，均來自于南南合作國家。這些有潛力的學員們在政界可能已經嶄露頭角，而包括陳春花在內的北大國發院的教授們，試圖通過經濟學、管理學和跨學科研究，向他們傳授中國經驗。