中國如何打造實至名歸的世界500強
王志樂
2013-07-13
????2013年財富世界500強公司榜單發布了，一個引人注目的看點是中國企業群體的崛起。與去年相比，今年榜單中中國企業數量急劇增加，使得中國企業在世界500強公司榜單中的地位更加顯眼。
????2013年世界500強公司榜單中新增加企業一共31家，其中16家來自中國內地。加上這16家企業，中國內地企業在世界500強企業榜單上一共達到85家，如果加上香港和臺灣兩個獨立關稅區的企業，中國一共有95家企業上榜。中國企業上榜數量不僅大大超過日本（62家），而且與美國企業上榜數量（132家）的距離也大大縮小。
????中國企業群體在全球化潮流中崛起是一件讓人高興的事。進入財富世界500強榜單意味著我們企業規模迅速增大。但是我們應當清醒地看到，企業大不等于強。對于企業取得的進步應該保持清醒的頭腦，我們要從大企業數量的迅速發展中看到企業存在的問題。
????首先，中國企業經營業績還有待改善。
????與世界500強公司平均水平相比，中國內地上榜企業經營的整體業績不錯，尤其是銷售收益率和資產收益率高于世界500強企業平均水平。中國內地上榜企業的銷售收益率和資產收益率均高于世界500強企業平均數。中國內地上榜企業銷售收益率為5.38%，世界500強公司平均銷售收益率為5.12%。中國內地上榜企業總資產收益率1.3298%，世界500強公司平均總資產收益率為1.2757%；中國內地上榜企業凈資產收益率11.81%，而世界500強公司平均凈資產收益率為10.65%。
????但是上榜的85家企業中有10家虧損，其中有6家企業進入了世界500強公司虧損最大50家企業的榜單。內地上榜的85家企業中33家企業凈利潤同比負增長。特別是上榜的鋼鐵、煤炭多數企業凈利潤負增長，甚至出現虧損。這些企業所在行業產能過剩，面臨轉型和重組的艱巨任務。
????中國內地上榜企業平均雇傭人數近19萬人，遠遠高于世界500強公司平均雇員13萬人的規模。世界500強公司中中國內地企業之外的415家企業平均雇員人數為11.7萬人，中國內地企業平均雇員人數是其他企業的1.62倍。我們一方面應該肯定中國大企業為解決就業問題作出了巨大貢獻，另一方面也應該看到與世界500強公司相比中國大企業人均創造價值的能力還有不小的差距。
????這些事實表明，中國進入財富世界500強企業經營業績還有待改善。
????其次，中國企業還缺乏全球整合的能力。
????1992年以來，隨著冷戰結束全球市場的形成，跨國公司紛紛調整經營戰略。他們從過去的跨國經營轉向全球經營。他們在全球營銷，在全球制造組裝，在全球研發設計，打造全球產業鏈。與此同時，他們的管理和治理結構以及以責任為核心的企業文化也都相應進行了深刻的調整。這些企業海外經營的規模越來越大，甚至超過了母公司所在國的經營規模。20年來，這些企業完成了從跨國公司到全球公司的轉型。
????全球公司往往超過一半的營業收入、資產和雇員來自海外。按照聯合國貿發組織發布的數據，全球最大100家跨國公司的平均跨國指數已經達到67%，其中82家跨國指數超過50%。20年前全球最大100家跨國公司平均跨國指數僅有40%多一點。這些現代企業——全球公司超越國家地理界限在全球吸納資源，在全球布局價值鏈，在全球市場經營，從而大大提高了原有生產要素的價值，并且有效地規避了在一個或幾個國家市場經營的風險。
????中國企業發展經歷了或將經歷“國內公司-國際公司-跨國公司-全球公司”四個階段。國際公司指企業通過國際貿易把產品或服務推向國際市場。跨國公司是在2個以上國家投資經營的企業。全球公司則是擁有全球戰略、全球管治和全球責任并且跨國指數超過50%的企業。不少中國公司已經是國際公司或跨國公司。但是成為全球公司的企業還不多。
????跨國指數低，意味著中國企業在全球經營的能力弱。當世界500強公司多數走向全球公司，從而打造全球價值鏈，在全球吸納資源整合資源之時，中國多數企業還僅能在中國自己的市場上利用中國自己的資源與全球公司競爭。在經濟全球化時代，這個差距是關系到中國企業能否可持續發展以及如何做強和做久的根本問題。
????再次，中國企業面臨市場化改革的挑戰
????中國內地進入世界500強公司榜單的85家企業中，民營企業還不多，僅有沙鋼、吉利、聯想、正威、民生、華為和魏橋等7家。民營企業是市場化經營的企業。中國企業群體的崛起需要有更多的民營企業崛起。
????中國上榜企業中屬于國資委管理的中央企業44家（在香港注冊的華潤沒有計算在內），屬于中央管理的金融等類企業11家，加上地方管理的國有企業23家，一共有78家國有企業。
????進入世界500強榜單的中央和地方的國有企業中有不少已經進入相當充分的市場競爭。例如建筑、建材、鋼鐵、煤炭等行業的企業。在這些領域經營的國有企業領導人越來越成為具有真正企業家精神的企業家。
????也有的企業已經進入激烈的市場競爭，但是仍然有一些政策保護，如汽車企業。還有不少國有企業處在不完全或不充分競爭的行業中，如上榜的石油、電力、電信、金融行業的一些企業。
????國有企業在中國社會主義市場經濟中應當占有重要地位，問題在于如何進一步推進市場化改革。國有企業市場化既包括生產要素的市場化，例如高級經理人員在市場競爭中選擇，資金、原材料和土地等資源在市場競爭中平等獲取。市場化也包括市場準入的更大程度開放。如果這些改革不能實現，國有企業全球競爭力難以增強，他們難以在全球市場利用全球資源在全球贏利，而只能在中國市場利用中國自己的資源在中國本土市場贏利。國有企業如果不能進一步進行市場化改革，就難以適應全球化發展，當然就難以持續發展。
????當然，國有企業市場化的關鍵在于政府改革。隨著市場化發展政府最終應當脫離直接經營企業，正像李克強總理所說：“把政府工作重點轉到創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義上來”。
本文為節選，欲了解更多針對世界500強的深度分析，請關注《財富》（中文版）10月（下）封面報道。
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