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停止無就業(yè)復(fù)蘇亂局!

停止無就業(yè)復(fù)蘇亂局!

Colin Barr 2009年11月09日
不能創(chuàng)造就業(yè)機會的經(jīng)濟絕對有問題。假如就業(yè)不迅速好轉(zhuǎn),其他增長都可能將難以為繼。

????不能創(chuàng)造就業(yè)機會的經(jīng)濟絕對有問題。

????作者:Colin Barr

????我們不該再用“無就業(yè)復(fù)蘇”("jobless recovery")這種胡話來美化我們的經(jīng)濟停滯。

????沒錯,經(jīng)濟在第三季度確實出現(xiàn)了增長,這是一年內(nèi)首次出現(xiàn)增長。美國新申請失業(yè)保險人數(shù)減少,而且巨型金融機構(gòu)似乎不太會倒下而使我們再度茫然。股市基本從寒冬的下降中恢復(fù)。

????然而迄今為止都沒有就業(yè)轉(zhuǎn)機的跡象——而假如就業(yè)不迅速好轉(zhuǎn),其他增長都可能將難以為繼。

????美國已經(jīng)連續(xù)22個月失業(yè)率上升,上周五的新聞稱10.2%的勞動力失業(yè)——自1983年以來的最高值——這表明我們前面的路還很長。

????沒有更好的工作前景,消費者們將繼續(xù)精打細算,而消費開支是經(jīng)濟活動的重要組成部分。這將減慢受到重創(chuàng)的房市和金融市場之恢復(fù)。

????經(jīng)營Harrington Investments的約翰?哈林頓(John Harrington)表示:“要真正實現(xiàn)復(fù)蘇,你需要使人們有份工作可做。而現(xiàn)在情況并非如此。” Harrington Investments位于加利福尼亞州納帕,是一家富有社會責任感的資產(chǎn)管理公司。

????無就業(yè)復(fù)蘇一詞在上世紀90年代開始被使用,當時主要是被用作輕蔑語。然而在去年的經(jīng)濟崩潰之后,該詞增添了一層新的含義:假以時日,經(jīng)濟將出現(xiàn)增長。這成為了2009年的真言。

????然而,上周五新聞頭條公布的失業(yè)率比經(jīng)濟學家們預(yù)期的更糟,而且壞消息還不止這一條。按照歷史標準,周平均工作時間仍然較短——這表明很多從業(yè)人員的工作時間比自己希望的要短。人們的失業(yè)時間更長,而且福利減少,盡管美國政府最近正采取行動增加福利。

????周平均工作時間較短不僅對手頭拮據(jù)的員工來說是困難的標志,還表明雇主在短期內(nèi)不會再度開始雇人。

????Janney Montgomery Scott經(jīng)濟學家蓋伊?勒巴斯(Guy LeBas)于上周五在致客戶的評論中寫道:“特別是在未來極不確定的情況下,公司在雇用失業(yè)工人之前,更可能先增加就業(yè)不足員工的工作時間。”

????在2008年的石油危機和雷曼兄弟(Lehman Brothers)垮臺之后,產(chǎn)值劇降,因此一些專家正寄希望于急劇反彈。

????然而,就業(yè)崗位和工資增長這十年來都不強勁。自從美國人在2000年過早的進行勝利游行以來,私營部門的總就業(yè)率下降。

????這意味著9年間未出現(xiàn)私營部門職位凈增長,而據(jù)美國勞動統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)稱,同期美國人口增長了11%。

????與此同時,金融機構(gòu)仍然健康狀況不佳,自2008年初至今,已有140家銀行破產(chǎn)。有少數(shù)銀行似乎未受太大打擊,例如高盛(Goldman Sachs)和摩根大通(JPMorgan Chase),它們在交易中大賺——這使得交易員們的錢包變鼓,但對那些試圖獲得信貸以開辦或擴張公司的人并沒有什么幫助。

????哈林頓表示:“這些恰恰助長了投機活動和市場波動,我希望他們做更多真正對經(jīng)濟有益之事。”

????TalentDrive是一家位于芝加哥的求職技術(shù)新創(chuàng)企業(yè),其首席執(zhí)行官肖恩?比謝利亞(Sean Bisceglia)指出表明痛苦不會消失的又一個跡象。

????比謝利亞表示,他在8月和9月調(diào)查的公司中,將近一半的公司要么削減了招聘預(yù)算,要么根本沒有此預(yù)算。比謝利亞承認該數(shù)字是“可替代的”,并表示他預(yù)期招聘將在經(jīng)濟前景好轉(zhuǎn)時恢復(fù)。

????然而,TalentDrive這樣的公司可能正是造成崗位增加慢得多的原因之一。在很多行業(yè)內(nèi),更好、更高效的技術(shù)正取代工人。這就是生產(chǎn)率增加——工作更難獲得的原因之一。

????比謝利亞表示:“很多公司在使用技術(shù)簡化招聘過程,這能夠控制職員總數(shù),即便當經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)。” 比謝利亞的公司現(xiàn)有16名雇員,并希望在明年增加4個崗位。他說道:“我們不過是試著順潮流而動。”

????譯者:熊靜

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