????沒有人能預知事態走向，但各公司和員工都在采取一些常識性的預防措施

????作者：Anne Fisher

????在美國弗吉尼亞州麥肯林市的一個會議室里，一群高層精英職員坐在筆記本電腦前，觀看壁掛式的視頻屏幕。這個“作戰室”通過電子設備與全球各地其他相似的房間連接在一起。在這里，人們利用各種頂尖的技術測試各種假設的災難，并保證該組織已經做好應對的準備了。

????也許你會問，這是中央情報局的秘密會議室嗎？不，這是博思艾倫咨詢公司（Booz Allen Hamilton）總部的危機管理中心。監督公司全球18,000名員工風險管理工作的雷?托馬斯（Ray Thomas）說：“這些會議的關鍵是將高級主管集中到一起，審視我們的策略和流程，發現任何可能導致豬流感蔓延，從而對我們的大量員工造成重大影響的隱患?！?/p>

????當然，危機防范并不需要在高科技武裝掩體之類的場所才能進行。每一個經理人在看到相關新聞時可能已經在頭腦里進行著類似的演練了：哪些業務是在任何情況下都必須正常運作的？如果員工感染了豬流感，我們有沒有備用計劃？是否需要對出差做出一些限制，比如說取消去墨西哥的所有行程？如果讓員工在家工作的話，是否可行？

????2003年SARS和2006年禽流感流行時，許多公司就已經制定了應急計劃，所以他們現在要做的就是找出這些計劃，并進行一些更新。托馬斯說：“如果你們已經有了禽流感應急計劃，現在就可以用上了。禽流感與目前的流感疫情有許多相似之處?！边@些相似之處表現在：都始于與美國交往密切的其他國家；兩種流感都有極強的傳染性；并且至少在開始階段，這兩種流感的癥狀很難和普通的流感區分開來。

????現在，公司最重要的任務似乎是要防止員工的過度擔心。據哥倫比亞廣播公司（CBS）和路透社（Reuters）報道，位于曼哈頓的安永會計師事務所（Ernst & Young）有一名職員被確診為豬流感患者。她從上周四起就沒有工作了。豬流感的潛伏期為24個小時，因此安永的其他員工不太可能受到傳染。然而，安永公司還是對其位于紐約時代廣場的辦公室進行大規模消毒，并且員工按自己的意愿在家工作。安永拒絕就此發表評論，但據報道，該患病員工現在正在家中休養，癥狀并不嚴重，并正處于康復中。

????公司現在應該要求員工經常洗手，并盡可能對工作地點進行消毒，特別是位于紐約這樣檢出病例的州（目前為止已有18個州檢出了豬流感病例）的公司更應如此。雷?托馬斯說：“我們已經加強了辦公室的衛生處理，特別是在公共場所，比如說門把手這樣許多人都會接觸到的地方。我們還為所有人提供殺菌洗手液。并且，我們一再強調：如果你覺得不舒服，就待在家里?，F在不是發揚排除萬難上班的‘A型’工作狂式精神的時候?！?/p>

????但這里還存在一個問題，事實上是兩個。首先，如果員工沒有帶薪病假，那么他們為了能繼續支付帳單，也許就無法安心待在家里養病或照顧生病的小孩了。坦帕市Fowler White Boggs律師事務所主管勞動法的律師約翰?羅賓遜(John Robinson)指出：“如果職員只有工作才能得到薪水的話，那么他們就會回去上班。因此對于一些公司來說，預防疫情的準備工作應該包括重新審視公司病假制度，要么為已請病假還需要多請幾天的員工增加放假天數，要么給通常不請病假的員工提供病假?！?/p>

????其次，羅賓遜還指出，聯邦家庭醫療病假法案（Federal Family Medical Leave Act）規定，員工享有總計90天的不帶薪假期（在多于50人的公司工作一年以上的員工）。這個假期還可以用于照顧生病的配偶或小孩。羅賓遜還指出，“在美國，許多人都擔心休病假會使他們失去工作。事實上，聯邦家庭醫療病假法案保障了員工不會因此而失業。”然而，他還補充道，該法案僅適用于“嚴重”的疾病，并且該法律所附的規章中明確規定，流感并不包括在內。

????“現在，沒有人真正知道豬流感究竟有多‘嚴重’”，羅賓遜說，“但它已經導致了一些人的死亡，包括一名美國境內的兒童。如果那是你的小孩，你會覺得，全世界都沒有什么比這更嚴重了。”所有被確診或孩子被確診患有豬流感的人都應向醫生要一份勞工部發布的聯邦家庭醫療病假法案（羅賓遜說，所有醫生都有），以證明這種疾病確實很“嚴重”，然后希望，至少你的病情并不嚴重。