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2022年中國最具影響力的商界女性
公司和職位 施耐德電氣全球執行副總裁、首席人力資源官
自2005年進入施耐德，樂海雯已經轉換了五個崗位。從中國區的人力資源高管，到帶領全球人力資源服務和戰略的全球高管，樂海雯對人力資源技術在公司戰略發展中引擎功能深有感受。作為一家全球化電氣企業，施耐德電氣如今致力于推動數字化轉型。樂海雯認為，數字化只是工具，人才是數字化轉型成功的關鍵因素。多元化和包容性，是施耐德的文化和價值觀。作為女性高管，樂海雯對培養女性領導力提出三點關鍵因素：需要相信性別多樣性；需要提供一個包容的文化；需要通過楷模建立領導力。 
      

          

            
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