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在新浪微博上，喬健有354萬粉絲，是當之無愧的“明星高管”。從1990年加入聯想開始，喬健用23年的時間，從一名普通員工成為聯想集團九位最高領導小組成員之一。她將職業發展的成功之道總結為：不斷突破自己的舒適圈，不斷地學習。在2005年聯想并購IBM的個人電腦業務時，喬健連一句英文也不會說，也沒有任何管理國際化公司的經驗。她和楊元慶帶頭把辦公室搬到美國，從頭摸索跨文化管理經驗。現在喬健已經可以用英文發表演講，聯想在國際化進程上也越走越遠。目前，喬健全權負責聯想集團的整體人力資源工作，在她管理下，公司的高管離職率遠低于行業平均水平。