????周末，在從臺灣飛到北京的班機上，莊淑芬與鄰座的一位男士簡單寒暄之后，對方突然問：“你是不是奧美的中國區(qū)總裁莊淑芬？”莊淑芬優(yōu)雅地點了點頭。2003年從臺灣來到北京執(zhí)掌奧美中國業(yè)務（現任奧美整合行銷傳播集團大中華區(qū)首席執(zhí)行官）幾年后，她的知名度甚至連她自己也感到受寵若驚。在中國內陸城市的校園或者機場，也會有人突然出現在面前向她請教。她所主編的奧美刊物《觀點》及其自傳體職場感悟書《奧美有情（I）（II）》，被許多中國公關和廣告界人士奉為“圣經”。

????在強調高強度和創(chuàng)新工作的廣告業(yè)，女性CEO現在仍然是鳳毛麟角，但莊淑芬以其剛柔并濟的領導風格而獨樹一幟。坐擁奧美大靠山，面對廣告客戶收縮資金和數字媒體的興起，她帶領團隊推動業(yè)務高速增長。她崇尚“領導人應多做少說”，經常與同事一起，挑燈夜戰(zhàn)，備戰(zhàn)“比稿”，還兢兢業(yè)業(yè)領導內部雜志，甚至為新辦公室裝修選擇家具，參加各類藝術活動，提升奧美影響力。不可否認的是，奧美中國過去十年的歷史，已經深深地打上了莊淑芬的烙印。

????自從早年加盟奧美倫敦，后于1985年轉戰(zhàn)臺灣，直至2003年打拼大陸市場，莊淑芬將自己比喻成奧美的“情人”。她不止一次地奉勸年輕人要多越界，既做好自己份內的事情，也多做職責以外的事情，“我就像是一個永動的‘發(fā)情機’，以持續(xù)的熱情投入工作”。

????全身心地投身于廣告業(yè)后，莊淑芬的生活和工作時間并無大的區(qū)分。她的朋友許多來自廣告及創(chuàng)意產業(yè)，聚會時聊的也是圈子內的話題。她喜歡藝術和寫作，這些愛好與工作很難分隔，來大陸工作后，她的休假幾乎也常常被工作所占。時至今日，她仍然單身，與同齡女性經理人相比，她照顧家庭的時間都用在了工作上?！拔移匠Ｏ矚g做的事情與工作有很大的關系，公私不用分得太清楚?！?/p>

????為了保持充沛的精力，莊淑芬堅持每天早上用一到兩個小時鍛煉身體。在臺北時，她喜歡慢跑，風雨無阻。來到北京后，則選擇跑步機健身或者做瑜珈?！斑\動已經成了生命的一部分。沒有運動，我甚至不知道一天如何開始?！奔词谷绱?，多年里動不動就六七個小時的伏案工作，也導致了她的腰病。坐飛機和旅行時，腰痛會更加劇烈?！盁o法開刀，唯有運動，日積月累地康復訓練。”她說。

????近幾年，伴隨年齡增長，同其他經理人一樣，莊淑芬也時常會感覺到無法像年輕時那樣精力充沛，勞累感不時襲來。于是，她開始調整生活方式，星期六不碰工作，買東西，逛街，“學習做一個懶惰的人”。星期日，看書，處理雜事，逐漸調整，進入工作狀態(tài)。此外，她還加入了一個健康組織，定期檢查身體，與醫(yī)生溝通身體狀況，還時常提醒周圍的女性經理人關注健康，“尊重自己的身體，否則它會回來找你算賬的”。她認為，對于女性而言，“內外美麗兼修，身體健康，自然美貌加分?！?/p>

????從去年開始，莊淑芬開始有意識地規(guī)劃自己的休假旅行。過去，她常常利用商務出差旅行?，F在，每年年初制定工作計劃時，她會精心制作一份休假旅行規(guī)劃。去年年初，她邀約好友去了絲綢之路，年底去了北海道，今年春天去日本賞櫻花，最近又已經報名參加明年6月份的地中海游輪之旅。如同對待工作的態(tài)度，她堅持旅游“有計劃并實施就會有收獲”。

????莊淑芬的工作與生活的哲學影響著周圍的同事。奧美中國的女性員工高達65%。她以自己的行動幫助更多的女性在職業(yè)與家庭間找到平衡。“我反對早期的‘蠟燭兩頭燒’的狀態(tài)?！彼f?！白鹬孛總€人的選擇，公司會協助員工完成轉變?！庇幸晃黄放祁I導者，在生完孩子后調離了工作崗位，轉做公關團隊的負責人，以確保有充足的時間照顧家庭。還有一位創(chuàng)意總監(jiān)選擇了彈性工作時間，以保證可以靈活地兼顧家庭和事業(yè)。在莊淑芬的人才評價體系中，她更關注“整體的人”，工作和家庭都是其中不可或缺的重要部分?！澳愫茈y強迫一個關注家庭的人犧牲家庭來遷就工作，這不是我們的價值觀。”她說。