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專欄 - CEO的秘密

交出權(quán)力后是安享退休生活,
還是重新啟航?

Steve Tappin 2011年09月02日

史蒂夫?塔平(Steve Tappin)是心腹咨詢公司(Xinfu)CEO。他與許多企業(yè)董事會主席、首席執(zhí)行官有著長達(dá)20年之久的合作經(jīng)驗。曾在國際著名獵頭公司海德思哲公司(Heidrick & Struggles)擔(dān)任執(zhí)行合伙人,負(fù)責(zé)全球CEO管理實踐的研究與輔導(dǎo)工作。
前首席執(zhí)行官們?nèi)缃裨谕诵莺髶碛械倪x擇范圍之大,前所未有

在政府和社會中發(fā)揮顯著作用

????布朗勛爵(Lord Browne)連續(xù)4年當(dāng)選英國最受贊賞的首席執(zhí)行官。有“公司大使”美譽(yù)的他巧妙地結(jié)識全球政界領(lǐng)袖,從而達(dá)成一系列交易,進(jìn)而把BP公司塑造為全球第三大石油生產(chǎn)商。退出石油行業(yè)并經(jīng)過一段時間休整后,他又開始追求個人興趣,塑造優(yōu)秀的政府。2010年,他為英國政府主持了一項研究工作,看看英國的大學(xué)生應(yīng)該支付多高的學(xué)費(當(dāng)他建議提高學(xué)費時,社會上掀起了一場媒體風(fēng)暴,并且給聯(lián)合執(zhí)政的政府造成了巨大壓力)。他還被任命為政府重要的非執(zhí)行董事(Non-Executive Director),受命為所有英國政府部門的行政管理、標(biāo)準(zhǔn)和治理引進(jìn)私營行業(yè)的管理效率,并且從私營領(lǐng)域中為這些部門挑選高層的非執(zhí)行董事。

著書立說和教書育人

????著書立說和教書育人是另外一條受到廣泛歡迎的退休之路?!敦敻弧冯s志評選的世紀(jì)經(jīng)理人杰克·韋爾奇(Jack Welch)已經(jīng)撰寫了多部暢銷書,并且在麻省理工學(xué)院的斯隆商學(xué)院任教,他到處發(fā)表演講并加入了G100組織,這是個高管輔導(dǎo)和研討機(jī)構(gòu)。前不久,杰克與Chancellor University共同創(chuàng)辦了網(wǎng)上MBA,此舉拓展了他在教育方面的興趣。

分享稀缺資源

????在商界贏得成功變得越來越難。

????市場正在朝全球化方向發(fā)展。各個商業(yè)階層都缺乏人才?;ヂ?lián)網(wǎng)改變了我們交流、交往以及探索生活各領(lǐng)域的方式。全球的金融流動和震動在向四面八方擴(kuò)展,而且世界各地都逐漸意識到,企業(yè)必須為解決社會和環(huán)境問題做出貢獻(xiàn)。為了成為少數(shù)具有影響力的全球領(lǐng)袖,每家大公司都在努力拼搏。

????每當(dāng)那些在大企業(yè)里取得成功的首席執(zhí)行官退休時,這個高管團(tuán)體的規(guī)模就會一點點萎縮。面對人才的短缺,公司如今正以前所未有的激烈程度爭相吸引經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)人,幫助自己審查、補(bǔ)充和鍛煉高級領(lǐng)導(dǎo)人才。從這些例子可以看出,在著名國際公司取得成功的前首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn),他們有機(jī)會自主決定究竟希望在何種程度上參與工作、抽出多少時間、面臨哪些金融風(fēng)險和回報,以及可以得到多大程度的社會認(rèn)可。

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