????世界上有些工作實在不好干。說到這個，我想到的第一個工作便是美國總統。也許這個工作一度還好，不過現在呢？它的樂趣何在？總統們的薪水與實際工作強度遠不相稱，而且人人都試圖來動你的奶酪。不過，在最不受歡迎的職業榜單上，還有一個甚至排在總統之前，那就是企業的首席執行官，這實在令人驚訝。不過就目前來說，這個星球上最討厭、最苛求、最惱人的工作，恐怕非首席執行官莫屬了。
????春天過去，酷暑難消。我們已經在新聞中看到了好幾位這類首席執行官的代表，他們要么已經華麗落馬，要么如果不出意料的話也快“栽了”。這種趨勢十分明顯。現在，幾乎連精神錯亂的高調自戀狂，都不肯接手首席執行官的位子，這對企業來說著實是壞消息——除了他們，還有誰想要當首席執行官呢？
????讓我們看看幾樁最近相當有名的案例。唐熙華本來是英國石油公司（BP）的首席執行官，在墨西哥灣石油泄露的那段曲折歷史中，大家都看到了他那張困窘的大紅臉。在危機期間，唐熙華干了首席執行官們都會干的事兒——找借口，試圖為公司的惡劣行徑開脫，對我們這些不買賬的傻瓜表現出輕蔑，而且假惺惺的對受害者表示同情。對超級高管們來說，這招通常是管用的，不過這次媒體們全都拿他開刀。游戲規則已經變了！現在，就像唐熙華一直期望的那樣，他終于無官一身輕了。
????然后是馬克?赫德。馬克是位很有才干的首席執行官，他為惠普（Hewlett-Packard）干了不少好事。在他上臺前，惠普已經在另一個失敗者（卡莉?費奧瑞娜——譯注）手中慘淡經營了多年，不過費奧瑞娜現在已經決定進軍政治圈了，這實屬明智之舉。然而，在性丑聞案中，赫德似乎突然變了個人似的，仿佛內心邪惡的小人兒突然跳出來作祟，蒙蔽了他的腦殼。而且他在信托義務上也有失職。赫德的落馬實在是太狗血、太驚人了！不過等等，赫德并沒有從青云之上一頭栽倒泥里，而是背著一個鉑金降落傘跳下來的——據報道，他從惠普公司那里得到了價值4000萬美元左右的遣散費。通常你是不會送給“犯罪分子”這樣一份大禮的。因此我們不妨拭目以待，繼續對這個故事保持關注，睜大敏銳的雙眼，盯著這個有時古怪卻永遠精彩的惠普董事會。
????下一個是高盛首席執行官勞埃德?布蘭克費恩，當然，勞埃德現在還沒有交出首席執行官的寶座。他出現在這篇文章里，只是為了證明企業的首席執行官是多么深切地、顯著地、驚人地惹人生厭。每當我們這些平頭百姓開始對華爾街產生了一點信心，覺得華爾街這次好像學到了點經驗教訓、變得不那么貪婪和無知的時候，勞埃德就出來攪局。給勞埃德做形象宣傳工作的人應該馬上告訴他一件事：勞埃德，你別笑了。
????那么有什么方法能改變這種情況嗎？是否有什么替代選擇？民主？非也。我曾在一家自稱民主制的戲劇公司里干過。這家公司在我們團隊中最神經病的一個家伙的領導下，變成了無產階級專政。由委員會管理嗎？我也不認為這是個好主意。任何混過日本企業的人都知道他們的決策過程，會議上充斥著冗長的沉默和無聲的評價，人們唯一能達成一致的就是“不行”。那么由被充分賦予權力的董事會進行管理呢？也不行。你最近觀察過你們的董事會嗎？我的意思是說，董事會成員都是不錯的家伙，不過考慮到他們的其它職責和愛好，他們能把多少時間貢獻在你們企業的日常管理上呢？
????我們被困住了。我們需要首席執行官這個職位的存在。唯一的解決方案是尋找另一種人來坐這個位子。我們需要的是一個不會自毀形象的人；一個能在他的秘密據點里悄悄行事的人；一個會找樂子又不會讓自己成為笑柄的人；一個不敢隨便拿他的賬單胡亂報銷的人；一個不需要性感的咨詢顧問的人；一個愿意忠誠、值得信賴、樂于助人、謙恭和善、循規蹈矩、快樂勇敢、勤儉節約、手腳干凈的人，一個尊重怯懦的董事會的人；一個等到下臺時，能拿著一億美金的退休金低調隱退的人。
????我說，大家都往后站，我要上了。
????譯者：王雪菲
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