????作者：Stanley Bing
????1. 給你老板發個備忘錄，問他是否同意你離開兩個星期，并告訴他具體日期，還可以再問問，這是否和他的休假計劃相沖突。這不僅僅是告訴他你可能會離開的時間，表示你可以和他的計劃協調一下，同時還能提醒他，他也將休息一段時間，那么別人也有權如此。
????2. 告訴你的同事，如果你是經理級別的話，那就告訴你的下屬，你將休假的消息以及離開的時間，確保在你不在的時候一切還能正常運行。如果你的重要下屬也計劃在同樣時間休假的話，那你休假時可能就會心神不寧，所以就告訴他們換時間吧。休上個專有假期就像打仗一樣，總是會有一些損失的，但不能因此就放棄了你的假期。
????3. 如果你要出國的話，確保你有最新的護照。一旦你確定事情進展順利后，別忘了跟老板說一聲，用輕松活潑的話語告知他你的假期計劃正如期進行，你感到非常高興，希望他分享你的喜悅，看他是如何回應別人的情緒的。
????4. 確保在你要去的地方你的電子設備能正常工作。手機沒有“黑莓”（BlackBerry）那么重要。這不是因為你一直要發電子郵件，或者你希望每時每刻都能被人聯系到，而是因為你只要在早晨和一天結束前發半小時信息，你就不用查看收件箱中的8756封信了，而其中有些還有“緊急”的標記，盡管你已經設了一條“離開”的自動回復。順便提一句，當你做完這些，你可以隨機地對老板說，黑莓在懷俄明的群山中還能工作，真是太棒了。
????5. 如果你要去像中南美洲伯利茲城這樣的地方，有大如橄欖球的昆蟲和傳染人類未知疾病的叢林，你要打一些必需的預防針。別忘了在老板能聽到的情況下，抱怨下接種時的疼痛。
????6. 在你假期開始的前一周，看一下你的計劃。人們將會在你計劃離開的兩周內安排滿事情。不能解釋為什么會這樣，但事實總是如此。“為什么我的日歷上會有與Beanie和Cecil的會面？”你可能會問是誰寫上的。“我就要走了，已經和你們說過十六遍了。”然后他們會回復說，“你要走？真的嗎？”無論如何，你應該為自己空出時間，把重要的事情安排給他人。
????7. 如果你是一個經理的話，你走之前幾天需要召集所有的重要員工，再問他們一次，在你離開的這段時間，他們要做些什么。盡管你已經確認過沒有人會同時休假，但至少會有一個人說他或她本來也打算離開。不能解釋為什么會這樣，但事實總是如此。與人為善，因為他們將來或許會成為你的老板，所以你現在不得不小心待人，特別是那些正在走上坡路的人， 他們可能會在你走下坡路時對你不利，但確保你的手下在你離開時仍能井然有序地工作，這意味著他們都會堅守崗位、盡職盡責。不要忘了和老板抱怨一下，處理這些事情有多么困難。
????8.在你度假前的那個周三，老板會告訴你下周你將參加的重要會議或項目。這是個關鍵時刻。傻瓜和無能的人才會用顫抖的聲音提醒老板他們的假期計劃，但同時向他保證必要時一定能聯系上自己。不要這么做。高管健忘癥是一種需要反抗的專制恐怖主義。“老板，”你可以盡量平靜且不露鋒芒地說，“我已經和你說過幾次了，我下周和下下周會離開。”老板看上去會有點迷惑和受傷。他甚至可能會質疑你的忠誠和奉獻精神。這并沒有關系。表現一點骨氣沒什么不合適的。當然，如果公司被賣了，或者你馬上就要高升了，這就要另當別論了。公司通常可以毀了非常好的度假計劃。但絕大部分時候，不尊重他人需求純粹只是管理者自負的表現。想辦法處理好。
????9. 周五上午，當你開始整理行李準備離開時，一大堆的問題、麻煩和雜事都會迎面而來。有時候，你不太走運就要忙得焦頭爛額才能解決。有時候，別人可能會非常擔心，希望你不要走，因為他們快抓狂了。你可以平靜地安慰他們說，你會不時地注意你黑莓上的郵件，但他們可能會因為一點小事就來打擾你，而這些事你回來時一下子解決了。確保你的辦公桌是干凈的。在你的電子郵箱里留一條“離開”的信息。和你的同事說再見，謝謝他們在你不在時頂替你的工作。然后就等著有電話找你吧，那是不可避免的。
????10. 在晚上5點45分，你度假前最后一次離開辦公室時，老板打電話給你。其實沒什么事兒。你們會笑著互相吹捧幾句。他會說非常期盼周末。你對自己的假期只字不提，但是可以說你等不及要逃離辦公室了。然后，當你要結束這愉快的談話時，他會說，“那么，下周一再見了。”這時，你要倒吸一口氣。在話筒前務必保持平靜。“老板，”你就只需說這么一句就行。十之八九的情況就是，停了一會兒，他會回復說“哦，對了，你要出去兩個星期，”顯得非常悲哀和受傷，就像被主人拋棄的小狗一樣，然后你回答說，“是的。”他會祝你一路順風，可能還會告訴你他的假期計劃。若有意外的話，他是不是很可能會為難你呢？我能說什么呢。做你想做的吧。那個人是瘋子，但是瘋子也要有分寸，甚至比常人需要更多。
????現在，要如何打消你在離開的那段時間仍想和同事保持聯系的想法呢？我們在其他的文章里再說這個吧。
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