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500強公司中推動行業變革的“小人物”們

500強公司中推動行業變革的“小人物”們

Andrew Nusca,Katie Fehrenbacher,Stacey Higginbotham,Robert Hackett 2015年07月05日
5位《財富》500強公司的員工,他們有男有女,正利用人才和技術方面的優勢,創造新的管理方式,開發新產品,進而推動其所處的行業發展進步。

????林恩?亨特,36歲

????采購經理

????公司:卡特彼勒

????美國500強排名:第54位

????“謝莉爾?桑德伯格讓我深受啟發?!?/em>

????她舒緩的愛爾蘭口音很容易讓人忽略這個事實:為了降低公司成本,其實她每天都在與供應商討價還價。她說:“材料占我們產品成本的70%,這是很大一部分?!笨ㄌ乇死兆钪漠a品是其黃色拖拉機,但她說,利潤豐厚的發電機才“是公司保守最好的秘密之一?!钡S著其談判中公布出來的數據,這個秘密可能馬上就會大白于天下。(財富中文網)

????譯者:劉進龍/汪皓

????Leanne Hunter, 36

????Purchasing Manager

????Caterpillar

????No. 54

????“Sheryl Sandberg has been a real inspiration.”

????Leanne Hunter’s soothing Irish lilt belies the fact that she spends her days sparring with suppliers to reduce costs. “Material can be 70% of product cost,” she says. “That’s huge.” Caterpillar is best known for its yellow tractors, but its lucrative power generators are “one of the company’s best-kept secrets,” she says. Thanks to Hunter’s data-driven negotiating, not for long. —Andrew Nusca

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